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POLÍTICA PREVENCIÓN DE RIESGOS


Sociedad de Inversión y de Servicio Del Pilar Ltda. tiene como política general la preocupación por sus colaboradores en el ejercicio de las actividades. Paraesto promovemos el mejoramiento continuo de los procesos y ambientes laborales la Empresa, para alcanzar buenas condiciones de higiene y seguridad.
Cumplimos en nuestra empresa dentro de las actividades preventivas las siguientes iniciativas :

1. Una política de salud y seguridad ocupacional;

2. La Identificación de los riesgos a la salud y seguridad ocupacional

3. El cumplimientode las normativas legales ( Ley 16744).

4. Establecimiento de objetivos, metas y programas para asegurar el mejoramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional;

5. Verificación del rendimiento del sistema de salud y seguridad ocupacional.


El éxito de este sistema de salud y seguridad ocupacional depende del compromiso de todos los niveles de la empresa y especialmente de la altagerencia.
Las gerencias, conjuntamente con el Responsable del Plan de Acción, supervisarán y velarán que se cumpla, en pro del fortalecimiento de nuestra empresa.




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Ester Ergas Mizrahi
Gerente General.


Planificación.


Anualmente, y regidos por la Política de Seguridad de la Empresa.; nos administraremos teniendo en cuenta el comienzo de esteproyecto que carece aun de Accidentalidad y Siniestralidad, teniendo presente el Diagnóstico de Higiene y Seguridad, finalmente resultados de las Auditorias de Seguridad.
La empresa Planificará las medidas y procedimientos tendientes a aumentar la seguridad de nuestros trabajadores.

Según el siguiente esquema:







Identificación de peligro, evaluación y
control de riesgos.


Seconsidera la planificación para la identificación de riesgos como objetivo principal de un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el proceso de mejoramiento continuo permita minimizarlos.
El éxito de este sistema de salud y seguridad ocupacional depende del compromiso de todos los niveles de la empresa yespecialmente de la gerencia. Asimismo, el sistema incluye una gama importante de actividades de gestión, responsabilidad de la Dirección, entre las que destacan:

Política de salud y seguridad ocupacional, descrita con anterioridad.
Identificar los riesgos y las normativas legales relacionadas.
Objetivos, metas y programas para asegurar el mejoramiento continuo.
Verificación del rendimiento delsistema.
Revisión, evaluación y mejora del sistema.

Han de evaluarse los riesgos sobre actividades y de todo el personal que tenga
acceso a los lugares de trabajo incluyendo subcontratistas, así como los equipos
de trabajo, incluyendo las instalaciones.

El documento emanado de la Evaluación tiene carácter oficial, denominado Inspección cuando son condiciones de Seguridad las cuestionadas yInforme Técnico cuando es la Higiene que se encuentra en condiciones Subestandares. Todos estos informes deben incluir:

Identificación de peligros.
Evaluación de los riesgos asociados.
Tolerancia de los riesgos asociados.
Medidas de seguimiento y control de los riesgos.
Acciones que se deben llevar a cabo para reducir los riesgos.
Establecimiento de los indicadores adecuados para suseguimiento.
Requisitos de formación para la implantación de las medidas de control.
Medidas de protección y prevención a incluir en los elementos de control operacional del sistema.
Registros derivados de las actuaciones indicadas.

Para el procedimiento de identificación de peligros, evaluación y control de riesgos se debe tener en cuenta:

La Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades...