Pago bonificación docentes

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OJ – 179

Ibagué, 30 de abril de 2008

Doctor
JAIME RODRÍGUEZ CARRILLO
Jefe de Gestión Humana ( E )
COMFATOLIMA
Ciudad

REF: Concepto bonificación docentes.

Respetado doctorRodríguez:

Me permito informarle que a consideración de esta oficina, es procedente cancelar la bonificación a los docentes del Colegio de Comfatolima, así su contrato no haya ido hasta el 31 de diciembre,por cuanto se debe tener en cuenta que para ellos opera el calendario del año escolar y este nunca ira hasta el último día del año.

Atentamente,

PAULA ANDREA ESPINOSA BUENAVENTURA
Jefe de laOficina Jurídica

OJ – 213

Ibagué, 23 de mayo de 2008

Doctor
JAIME RODRÍGUEZ CARRILLO
Jefe de Gestión Humana ( E )
COMFATOLIMA
Ciudad

REF: Concepto bonificación docentes.Respetado doctor Rodríguez:

Me permito informarle que a consideración de esta oficina, es procedente cancelar la bonificación a los trabajadores del Colegio de Comfatolima, así su contrato no haya idohasta el 31 de diciembre, por cuanto se debe tener en cuenta que para ellos opera el calendario del año escolar, es así como de conformidad con la ley laboral vigente en Colombia, se entiende que elcontrato de trabajo de las personas que laboran en establecimientos particulares de enseñanza es celebrado por el año escolar, a menos que pacte un tiempo menor. La razón de esta presunción estriba enque la educación o enseñanza se cumple por ciclos escolares y, por tanto, la ley presume que los contratos de trabajo con dichos funcionarios se celebran por el año escolar. No se trata, entonces de uncontrato a término fijo, sino de uno celebrado por el término de una labor determinada que es la enseñanza. Es preciso anotar que cuando la ley hace referencia al año escolar, se trata del añolectivo, es decir, diez meses.  
 
El valor de las cesantías y vacaciones se liquida teniendo en cuenta que el año escolar equivale a un año calendario.

Por todo lo anterior es que debe cancelarse...
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