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TITULO DEL DOCUMENTO:
Manual de Organización y Funciones

Código. ESVICSAC OD-01

Área: Gerencia General

Versión: 04
Página: 1 de 3

I. DEL PUESTO

Nombre del Puesto
GERENTE GENERAL
Ubicación
Gerencia/Área
Departamento/Área

GERENCIA GENERAL

Recibe supervisión de
PRESIDENTE DEL DIRECTORIO
Ejerce supervisiónsobre
Gerente Comercial, Gerente de Administración y Finanzas, Gerente de Operaciones, Representante de la Dirección, Jefe del Departamento de Asesoría Legal, Jefe de Departamento de Sistemas, Asistente de Gerencia General y Asistente de Siniestros.


II. DE LAS FUNCIONES

FUNCIÓN BÁSICA.

Planificar, organizar, ejecutar y controlar las actividades administrativas,financieras y comerciales de la Empresa, impartiendo las Directivas, en concordancia con la Política y Objetivos de la Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, así como las pautas para la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión. Implementar los acuerdos del Directorio.


FUNCIONES ESPECÍFICAS.

1. Planificar, organizar, ejecutar y controlar las actividades de la Empresa, de acuerdo alestatuto, políticas, directivas, reglamentos, manuales y otros documentos de gestión.

2. Asistir a las sesiones del Directorio y actuar como Secretario del mismo.

3. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Directorio, impartiendo las Directivas que considere conveniente.

4. Ejercer la representación legal de la Empresa, excepto en aquellos casos reservados al Directorio,con las facultades contenidas conforme a ley, o delegar la representación procesal.

5. Conducir la administración general de la Empresa, efectuando todos los actos y contratos ordinarios correspondientes al objeto de la misma.

6. Contratar los funcionarios necesarios: gerentes, asesores, empleados, personal operativo y otros, que demande el servicio y que se requieran para la buenamarcha de la Empresa.


Elaboró:
Revisó:
Autorizó:



Responsable del Proceso
Gerente de Area
Gerente General

Fecha:































TITULO DEL DOCUMENTO:
Manual de Organización y Funciones

Código. ESVICSAC OD-01

Área: Gerencia General

Versión: 04
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7. Promover, suspender y/o despedir de acuerdo a lasdisposiciones legales vigentes y reglamentarias de carácter interno a los trabajadores de la Empresa, cuando ello no corresponda al Directorio.

8. Inspeccionar los libros, documentos y operaciones de las diversas áreas de la Empresa y dictar las disposiciones y/o directivas necesarias, para el correcto funcionamiento de las mismas.

9. Someter a consideración del Directorio,el Presupuesto Anual.

10. Someter a consideración del Directorio los Estados Financieros auditados, para la aprobación que corresponda por la Junta General de Accionistas.

11. Presentar periódicamente al Directorio, los estados financieros de la Empresa.

12. Someter a consideración del Directorio, la modificación de la estructura orgánica de la
Empresa.

13. Representar a laEmpresa, en los actos y contratos establecidos en los estatutos.

14. Autorizar gastos y firmar cheques y otros documentos de crédito de acuerdo a los poderes y montos establecidos.

15. Asegurar la disponibilidad de recursos para la implementación, mantenimiento y control de las certificaciones internacionales.

16. Fijar los lineamientos para el establecimiento y desarrollo de laPolítica del Sistema Integrado de Gestión (SIG), la definición de objetivos y la implementación de programas del SIG incluida la mejora continua

17. Difundir y revisar la Política del Sistema Integrado de Gestión de la Empresa.

18. Designar al Representante de la Dirección, con responsabilidad y autoridad para asegurar el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión.

19. Realizar...