Panorama De Factores De Riesog
Páginas: 17 (4081 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2012
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO |
COLOMBIA SAFE HEART TECHNOLOGY S.A.S |
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Identificación, priorización y medidas recomendadas para el control de los factores de riesgo presentes en las aéreas de trabajo en la empresa. |
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ING. MIGUEL RICARDO MORENO MENESES |
30/07/2012 |
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CONTENIDO
1. INTRODUCCION 3
2. JUSTIFICACION Y OBJETIVOS DEL PANORAMA 4
2.1 JUSTIFICACION. 42.2. PROPOSITOS 4
2.2. OBJETIVOS DEL PANORAMA 5
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 6
4. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO 7
4.1 DEFINICIONES Y CONVENCIONES 7
4.2 CONSIDERACIONES PREVIAS 8
4.3 CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO 9
5. PRESENTACIÓN DEL PANORAMA 11
5.1. PRIORIZACIÓN Y RESUMEN DE FACTORES DE RIESGO 11
5.2 ACTIVIDADES DE CONTROL 13
5.3 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO 17
1.INTRODUCCION
El punto de partida para conformar por parte de la empresa un efectivo programa de salud ocupacional, es la realización del respectivo diagnostico de las condiciones de trabajo y salud existentes en los sitios de trabajo. Este importante elemento permite medir cual es el grado desarrollo existente en materia de salud ocupacional en la empresa, y como resultado ayuda a elplanteamiento de estrategias administrativas y operativas necesarias para lograr el correcto control de los factores de riesgo.
Por todo lo anterior es indispensable que toda empresa utilice una importante herramienta de diagnostico como lo es el Panorama de Factores de Riesgo, por el cual se identifican de una forma práctica los diferentes factores existentes en cada una de las áreas de trabajo, paraluego cuantificarlos y así poder determinar cuáles son las acciones prioritarias a implementar en el ambiente de trabajo y en los trabajadores.
2. JUSTIFICACION Y OBJETIVOS DEL PANORAMA
2.1 JUSTIFICACION.
La población trabajadora a diario se ve expuesta a diferentes amenazas existentes en su entorno laboral, los cuales pueden variar con respecto a la actividad económica en el cual se esténdesempeñando, dichos riesgos están ligados a la aparición de ciertas enfermedades y accidentes profesionales por la exposición a dichos factores de riesgos, pudiéndose realizar la relación de causalidad entre las condiciones laborales y las diferentes patologías relacionadas.
La falta del conocimiento de los diferentes aspectos a nivel ocupacional y específicamente en el origen de lasenfermedades de tipo ocupacional, han tenido como consecuencia la des mejoría en los niveles de calidad de vida de los trabajadores, como también afectación en los estados financieros de las empresas, debido a los mayores índices de ausentismo laboral, como también de un menor rendimiento en el desarrollo de actividades por parte de los trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral,cuando no se efectúan o cumplen con los requisitos mínimos exigidos por parte de la ley con el fin de prevenir la aparición de enfermedades y accidentes de origen ocupacional.
Según la legislación Colombiana en materia de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, obliga al toda empresa, a desarrollar un programa de salud ocupacional, el cual debe contener entre otras cosas el Panorama de Factoresde Riesgos según el Decreto 614 de 1984, Articulo 29, Resolución 2013 de 1986. Resolución 1016 de 1989 Articulos 10,11 y 14.
Es por esto que se hace necesario conformar de manera oportuna el Panorama de Factores de Riesgos, el cual busca alcanzar grandes logros en pro de un aumento del nivel de salud de todas las personas en la empresa, un efectivo uso de todos aquellos recursos destinados alcrecimiento de la Salud Ocupacional, del aumento en la calidad de los procesos internos y en la productividad de los mismos en una empresa; y por la satisfacción en el cumplimiento de las Leyes Colombianas en pro de la protección de los trabajadores por la exposición de todos los factores de riesgo que podrían generar enfermedades y accidentes profesionales, como lo demanda específicamente el...
COLOMBIA SAFE HEART TECHNOLOGY S.A.S |
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Identificación, priorización y medidas recomendadas para el control de los factores de riesgo presentes en las aéreas de trabajo en la empresa. |
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ING. MIGUEL RICARDO MORENO MENESES |
30/07/2012 |
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CONTENIDO
1. INTRODUCCION 3
2. JUSTIFICACION Y OBJETIVOS DEL PANORAMA 4
2.1 JUSTIFICACION. 42.2. PROPOSITOS 4
2.2. OBJETIVOS DEL PANORAMA 5
3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 6
4. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO 7
4.1 DEFINICIONES Y CONVENCIONES 7
4.2 CONSIDERACIONES PREVIAS 8
4.3 CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO 9
5. PRESENTACIÓN DEL PANORAMA 11
5.1. PRIORIZACIÓN Y RESUMEN DE FACTORES DE RIESGO 11
5.2 ACTIVIDADES DE CONTROL 13
5.3 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO 17
1.INTRODUCCION
El punto de partida para conformar por parte de la empresa un efectivo programa de salud ocupacional, es la realización del respectivo diagnostico de las condiciones de trabajo y salud existentes en los sitios de trabajo. Este importante elemento permite medir cual es el grado desarrollo existente en materia de salud ocupacional en la empresa, y como resultado ayuda a elplanteamiento de estrategias administrativas y operativas necesarias para lograr el correcto control de los factores de riesgo.
Por todo lo anterior es indispensable que toda empresa utilice una importante herramienta de diagnostico como lo es el Panorama de Factores de Riesgo, por el cual se identifican de una forma práctica los diferentes factores existentes en cada una de las áreas de trabajo, paraluego cuantificarlos y así poder determinar cuáles son las acciones prioritarias a implementar en el ambiente de trabajo y en los trabajadores.
2. JUSTIFICACION Y OBJETIVOS DEL PANORAMA
2.1 JUSTIFICACION.
La población trabajadora a diario se ve expuesta a diferentes amenazas existentes en su entorno laboral, los cuales pueden variar con respecto a la actividad económica en el cual se esténdesempeñando, dichos riesgos están ligados a la aparición de ciertas enfermedades y accidentes profesionales por la exposición a dichos factores de riesgos, pudiéndose realizar la relación de causalidad entre las condiciones laborales y las diferentes patologías relacionadas.
La falta del conocimiento de los diferentes aspectos a nivel ocupacional y específicamente en el origen de lasenfermedades de tipo ocupacional, han tenido como consecuencia la des mejoría en los niveles de calidad de vida de los trabajadores, como también afectación en los estados financieros de las empresas, debido a los mayores índices de ausentismo laboral, como también de un menor rendimiento en el desarrollo de actividades por parte de los trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral,cuando no se efectúan o cumplen con los requisitos mínimos exigidos por parte de la ley con el fin de prevenir la aparición de enfermedades y accidentes de origen ocupacional.
Según la legislación Colombiana en materia de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, obliga al toda empresa, a desarrollar un programa de salud ocupacional, el cual debe contener entre otras cosas el Panorama de Factoresde Riesgos según el Decreto 614 de 1984, Articulo 29, Resolución 2013 de 1986. Resolución 1016 de 1989 Articulos 10,11 y 14.
Es por esto que se hace necesario conformar de manera oportuna el Panorama de Factores de Riesgos, el cual busca alcanzar grandes logros en pro de un aumento del nivel de salud de todas las personas en la empresa, un efectivo uso de todos aquellos recursos destinados alcrecimiento de la Salud Ocupacional, del aumento en la calidad de los procesos internos y en la productividad de los mismos en una empresa; y por la satisfacción en el cumplimiento de las Leyes Colombianas en pro de la protección de los trabajadores por la exposición de todos los factores de riesgo que podrían generar enfermedades y accidentes profesionales, como lo demanda específicamente el...
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