Panorama

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

NATALIA YERALDYN MORENO LEON.

MARIA ARAMINTA UMAÑA
Tutora
Grupo: 12TGSOD 1

SENA
SALUD OCUPACIONAL
BOGOTA D.C
11 de Septiembre de 2009
INTRODUCCIÓN.

El panorama de riesgos es una herramienta fundamental en una empresa para conocer las condiciones de los ambientes laborales del trabajador y en caso de que sean deficientes poder implementar medidaspreventivas para evitar que la empresa y sus integrantes tengan repercusiones negativas.
En este informe se presentara toda la información necesaria, que le permitirá a la empresa conocer los factores de riesgo presentes en su estructura, que pueden estar afectando a la población trabajadora, a las instalaciones y al proceso productivo.
El panorama de riesgos que presentaremos en este informe,se realizo con la información recogida de la observación detallada por áreas de la empresa CASA DEL IMAN Ltda., detectando en ella muchos factores de riesgo.
Con base en esta información se genera una propuesta que contenga las medidas de prevención pertinentes para reducir el nivel de impacto de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral.
La metodología utilizada esta basada enla GTC 45. Donde se evaluó, cuantitativa y cualitativamente los factores de riesgo estableciendo la consecuencia, probabilidad y el tiempo de exposición, asignando así una medida según las escalas establecidas.

JUSTIFICACIÓN.

Este panorama se elabora para encontrar los factores de riesgo presentes en la empresa CASA DEL IMAN Ltda. Y así poder conocer las causas y los efectos que estosgeneran en los trabajadores y en la empresa misma; para poder implementar las medidas preventivas pertinentes.
El fin del panorama de riesgos es lograr un análisis global del ambiente de trabajo involucrando entre otros aspectos los técnicos, organizacionales y de salud. Se pretende obtener este análisis para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, detectando las causas de losfactores de riesgo e implementando medidas para ayudar a prevenir los posibles efectos.
Según la ley 31/95, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, todas las empresas están obligadas a desarrollar una política de prevención que garantice la seguridad y salud de los trabajadores.

OBJETIVOS

GENERAL
Efectuar el reconocimiento de los factores de riesgo en las áreas y actividades de laempresa CASA DEL IMAN LTDA, a través de la elaboración del panorama de riesgos, para proponer las correspondientes medidas de prevención y control.

ESPECÍFICOS.
- Identificar los factores de riesgo, por medio de inspecciones generales y específicas, para garantizar la salud y seguridad del trabajador y la empresa.
-Proponer recomendaciones de mejora a la empresa, con base al estudio de lascondiciones laborales que muestre la realización del panorama de riesgos, para así generar un ambiente laboral seguro.
-Establecer cuales son los elementos de protección necesarios, por medio de verificación y inspección a los puestos de trabajo, para poder hacer un control directo en los trabajadores de la empresa.

DEFINICIONES CLAVES.

CONSECUENCIA: Se refiere a las alteraciones negativas enel estado de salud de las personas, así como en las finanzas e imagen de la empresa generadas por los factores de riesgo.
CONTROL DE FUENTE: actividades preventivas que se realizan directamente en el objeto o elemento que causa el factor de riesgo.
CONTROL INDIVIDUO: acciones de control y prevención que se realizan directamente en el individuo para evitar que el factor de riesgo lo perjudique.Como por ejemplo la utilización de los EPP.
CONTROL DE MEDIO: actividades de prevención y control realizadas en el ambiente donde se presenta el factor de riesgo.
EFECTO: la consecuencia más probable (lesiones a las personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que pueda genera un riesgo existente en el lugar de trabajo.
EXPOCISIÓN: Es la concentración a la cual el trabajador está...