PAOLITA JIMENEZNEYRA





 “AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”




ÁREA:
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN


PROFESOR:
MG. NELSON RAZAN CABANILLAS


CICLO :
I CICLO


ALUMNA:
LESVIPAOLA JIMENEZ NEYRA


LA COMPAÑÍA DEL ABUELO
A) METOLOGIA
1.- LECTURA CUIDADOSA DEL CASO
2.-RECOPILACION DE LOS HECHOS
A.- La compañía J.R.R, que fabrica herramienta industrial, fue fundado en 1905.B.- Ricardo a dirigido la compañía los 30 años últimos años de la misma forma q su padre.
C.- La compañía utiliza generalmente un programa de incentivos de porcentajes de piezas, con estándaresestablecidos por estudio de tiempo y movimiento.
D.-Los empleados de J.R.R consideran los peores beneficios.
E.-El principal argumento de Felipe los tiempos ha cambiado
F.- Deben de modernizarse y mostrarmás intereses por sus trabajadores.
G.-Ricardo discute que J.R.R a triunfado bajo la filosofía administrativa actual cambiar sería tonto.
3.-EVALUACION DE LOS HECHOS
A.-La compañía J.R.R, que fabricaherramienta industrial, fue fundado en 1905.
B.-El principal argumento de Felipe los tiempos ha cambiado
C.- Deben de modernizarse y mostrar más intereses por sus trabajadores.
4. EXPOCICION DELPROBLEMA
El problema es por el cual Felipe pide que se modernice el edificio y se interesen más en los empleados de la compañía J.R.R, y el tiempo a cambia y q piensen en el futuro.
5.-ALTERNATIVASA.-Desarrollar planos y encuestas a sus mismos trabajadores y opinen para el bien de la empresa
B.- Pensar para el futuro de la empresa y en los trabajadores
C.- Tener un buen dialogo entre ellos y asípoder llegar a buen acuerdo para el futuro de la empresa y empleados.
6.-SOLUCION
A.- Tener un buen dialogo entre ellos y así poder a buen acuerdo para el futuro de la empresa y empleados
7.- PLANDE SOLUCION
Modernizar y tomar más interés por los trabajadores, tener en cuenta que lo q importa es el futuro y organizar una junta y llevar el proyecto a desarrollarse para el bien de la...