papel de las relaciones personales

El papel de las relaciones personales
y familiares e n las trayectorias laborales
d e obreros industriales e n Colombia

Anita Weiss de Belalcázar
Departamento de Sociología
Universidad Nacional de Colombia

Las relaciones familiares y personalesjuegan un papel muy importante
a lo largo de la vida y las trayectorias ocupacionales de obreros de la industria
en Colombia. Aunque las redessociales existen en los diversos países,
consideramos que su significado varía de una sociedad a otra. En el caso
colombiano, interpretamos la existenciay elfortalecimiento de estas relaciones como un mecanismo que sustituye en diversos momentos y aspectos de
la vida de los individuos, la limitación derivada de la ausencia de un mayor
desarrollo económico y la falta de institucionalización delas relaciones en el
mercado laboral, en el sistema educativo, en la vida política, en la aplicación
de la justicia y en la convivencia ciudadana.
Al desarrollo económico del país, el proceso de industrialización y
urbanización, la formación de un mercado interior, no ha correspondido un
proceso de suficiente institucionalización y fortalecimiento del Estado. La
inexistencia de partidospolíticos modemos, la poca cobertura de mecanismo impersonales en el mercado laboral, las limitaciones en el cubrimiento de
las necesidades básicas y en la responsabilidad de una respuesta a las
aspiraciones por parte del sistema educativo formal, hacen que incluso la
figura de ciudadanos, como conjunto de individuos libres e iguales ante la ley,
que puedan cubrir sus necesidades básicas para lasubsistencia y la de su
familia, tiendan a desdibujarse en las actuales condiciones de vida en la
sociedad colombiana. El recurso a las relaciones personales y familiares,
tiende, a nuestro modo de ver, a suplir esta debilidad del individuo, derivada
directamente de la debilidad de las instituciones propias de un Estado
Moderno.'
' Hegel Sobre la relación entre libertad del individuo y lafortaleza del Estado, ver G.W J .
Hegel Principios de la Filosofía del Derecho, Buenos Aires: Ed. Suramericana, cap. III.

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Revista Colombiana de Sociología - Nueva Serie - Vol. II No. 2
A lo largo d e la trayectoria laboral, los trabajadores d e la industria
r e c u r r e n c o n t i n u a m e n t e a las relaciones familiares y personales, q u e constituyen u n e l e m e nt o f u n d a m e n t a l e n la creación d e o p o r t u n i d a d e s e n el
m e r c a d o laboral, y el logro d e alguna estabilidad personal.
Nos p r o p o n e m o s señalar e n el p r e s e n t e artículo c ó m o se manifiesta la
influencia d e las "redes sociales" q u e se f o r m a n a través d e las relaciones
p e r s o n a l e s y familiares e n los m o m e n t o s más i m p o r t a nt e s d e la trayectoria
l a b o r a l de los trabajadores.^
1. P r i m e r t r a b a j o e n e l s e n o f a m i l i a r
E s p e c i a l m e n t e las personas de origen rural, p e r o t a m b i é n aquellas q u e
n a c i e r o n e n u n m e d i o d e bajos ingresos e n la ciudad, trabajaron d e s d e
t e m p r a n a e d a d e n el s e n o d e sus familias.
El 3 5 % d e los trabajadores en c u e s t a d o s son de origen rural. Varios
r e l a t a n c ó m o d e s d e n i ñ o s trabajaron e n las fincas d e sus p a d r e s o al l a d o d e
éstos e n calidad d e j o m a l e r o s . T a m b i é n las mujeres d e s d e n i ñ a s a y u d a b a n a
las l a b o r e s del h o g a r , p e r o es significativo, q u e a diferencia d e los h o m b r e s
q u e c o n s i d e r a b a n laayuda d e sus p a d r e s e n el c a m p o c o m o e x p e r i e n c i a
l a b o r a l , n o catalogan estas tareas c o m o u n "trabajo" sino c o m o actividad
i n h e r e n t e a su condición f e m e n i n a .
2. L a familia c o m o intermediaria e n la migración del c a m p o a la c i u d a d
El 5 1 % d e los trabajadores e n c u e s t a d o s son m i g r a n t e s (16% llegaron a
B o g o...