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Organización Industrial

1.1 ¿Qué es la organización Industrial?
La organización industrial es la rama de la economía que tiene que ver con el estudio de la competencia imperfecta.
El concepto de Competencia Perfecta, es una visión algo utópica de los mercados poblados por numerosas pequeñas empresas, caracterizados por la eficiencia económica. También así por el contrario se encuentra elMonopolio puro, este es el caso de un mercado dominado por una sola empresa; este ofrece un claro contraste con el ideal de la Competencia Perfecta.
Un mercado que se describe como menos que perfectamente competitivo abre la puerta a una amplia gama de posibilidades. Los productos de las distintas empresas pueden ser idénticos (cemento) o muy diferenciados (cosméticos). El ingreso de nuevas empresaspuede ser fácil (restaurant) o difícil (automotriz).
El asunto se complica cuando se considera las decisiones que deben tomar las administración de una empresa imperfectamente competitivo, las decisiones de diseño del producto son tan importantes como las decisiones de precios (ejemplo chef). No obstante, las decisiones de precio y diseño no son las únicas decisiones que toman las empresas, otra deesas se refiere al esfuerzo promocional y a los mercados que se debe ingresar.

1.2 Cómo se estudia la Organización Industrial
La Competencia Imperfecta se realiza en un marco de interdependencia, o lo que los economistas llaman un entorno de interacción estratégica. Esto significa que también es difícil determinar la conducta optima de una empresa; cada empresa deseará incluir en su análisis larespuesta de sus rivales a su actividad, pero dicha respuesta dependerá también de la forma en que sus rivales piensen que la primera empresa reaccionará a su reacción y así sucesivamente. Una compañía que este en esta situación tiene que “ponerse en los zapatos de su rival” para analizar la forma en que esté responderá a la distintas acciones, la empresa debe hacerlo con el fin de entender cuales su mejor curso de acción.
Para entender la lógica de la interacción estrategia utilizamos la teoría de juegos. Esta teoría nos aporta que los participantes reconocen que lo que hacen afecta a otros jugadores, y a su vez, lo que otros jugadores hacen, les afecta a ellos.
La intención del modelo es captar y poner en evidencia las características esenciales de la interacción entre las empresas.1.3 Por qué: Los Monopolios y la teoría de la Organización Industrial.
La principal legislación estadounidense antimonopolios llego con la primera aprobación de la gran ley contra los monopolios “Ley Sherman” en 1890. Adam Smith ya había intuido los problemas que podría causar el Monopolio, había escrito tanto sobre la colusión entre empresas (aumento de precios) y también sobre el cruelejercicio del poder del Monopolio.
Muchos estadounidense se habían convencido que unas cuantas empresas y monopolios como Standard Oil y American Tobacco, habían explotado el poder de mercado de la forma que Smith había predicho; por lo que surgió un consenso de que se requería alguna forma de marco legal para conservar la competencia.
Ley Sherman. Sección 1: prohíbe contratos, combinaciones yconspiraciones para “restringe el comercio”. Sección 2: Declara ilegal cualquier intento de monopolizar un mercado.
Luego de que Estándar Oil y Tobacco fueran sentenciados, la corte estableció un marco de “regla de la razón” para los casos de un monopolio, que permitían que los tribunales examinaran cual era el entorno de mercado en que este se había formado y las practicas de negocios que habían usado paraformarlo. Solo si esta investigación revelaba que la empresa había tratado de monopolizar el mercado o había explotado el poder de monopolio se consideraba que realmente había violado la ley.
En 1914 se aprobó la “Ley Clayton”, en la cual se incluyeron practicas que no se había considerado en la ley Sherman. En particular la Ley Clayton estaba diseñada para evitar el monopolio “en su...