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Cálculo de las prestaciones ordinarias

Cálculo del salario: se debe considerar el periodo

Periodo Semanal Quincenal Mensual
Salario por día $100.00 7X100= 700.00 15x100= 1,500.00* 30X100= 3000.00*
(mes de abril)

Cuando el salario o sueldo se contratan de forma mensual el cálculo es:

Periodo Diario Semanal Quincenal Mensual
Salario mensual $3000.00 $3000/30=
$100.007X100= $700.00 15x100= $1,500.00 30 X100= $3000.00

Cálculo de aguinaldo

Salario por día $ 100.00 Aguinaldo total =(100X 15) = $1,500.00*

Cálculo de la prima vacacional

Salario por día $100.00 Prima vacacional total =(100X6X.25)= $ 150.00
Las prestaciones ordinarias por lo general se identifican con una clave por ejemplo:
Percepciones Clave
Sueldo o salario 01
Tiempoextraordinario 02
Aguinaldo 03
Prima vacacional 04
PTU 05

Calculo de ingresos exentos de ISR.

Salario por día $100.00
Salario mensual $3,000.00
Aguinaldo de 15 días de salario según la LFTImporte del aguinaldo por tener un año de antigüedad (100.00X15)=$1,500.00
Prima vacacional de acuerdo a la LFT
Importe de la prima vacacional (100X6x.25)=150.00
Salario mínimo de la zona “A”$45.24

CONCEPTO INGRESOS INGRESOS EXENTOS
Aguinaldo 1500.00 (30 SMG)=30 X45.24=1,357.20
Prima Vacacional 150.00 (15 SMG)=15X45.24 = 678.60

A continuación se presenta un cuadro paraesquematizar los ingresos exentos y gravados.


CONCEPTO INGRESOS INGRESOS EXENTOS INGRESOS GRAVADOS
Sueldo $ 3,000.00 0 3,000.00
Aguinaldo $ 1,500.00 1,357.20 142.80
Prima vacacional $150.00 678.60 0.00
Total $ 3,150.00 1,357.20 3,142.80

Ingreso gravable x
Limite inferior x
Excedente del limite inferior x
Tasa sobre el limite inferior xImpuesto marginal x
Cuota fija x
Impuesto mensual X

El artículo. 114 establece el procedimiento para el cálculo del subsidio...