Paradigma basados en principios
Páginas: 14 (3269 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2012
LECTURA 02
1.3 EL PARADIGMA BASADO EN PRINCIPIOS
La primera clave para la grandeza nos recuerda Sócrates, es ser en verdad lo que aparentamos ser.
Con este pensamiento podemos afirmar que solamente un paradigma basado en principios será la fuerza que alcanzara todo lo que se proponga. Ahora, veamos primeramente que son los principios para comprender mejor el tema.
Los principiosconstituyen guías probadas y perdurables de la conducta del hombre, algunos de ellos regulan la eficacia humana.
Por ejemplo, si nos referimos al principio de la rectitud, a partir del cual se desarrolla todo nuestro concepto de la equidad y la justicia. Los niños pequeños parecen tener un sentido innato de la idea de rectitud, que incluso sobrevive a experiencias condicionadoras opuestas. Larectitud puede definirse y lograrse de maneras muy diferentes, pero la conciencia que se tiene de ella es casi universal.
Entre otros ejemplos se cuentan la integridad y la honestidad. Éstas crean los cimientos de la confianza, que es esencial para la cooperación y el desarrollo personal e interpersonal a largo plazo.
Otro principio es la dignidad humana. El concepto básico de la Declaración deIndependencia de los Estados Unidos evidencia este valor o principio. “Sostenemos que estas verdades son evidentes: que todos los hombres han sido creados iguales y dotados por el Creador de ciertos derechos inalienables, contándose entre ellos los derechos a la vida, a la libertad y a la búsqueda de la felicidad”.
Otro principio es el servicio o la idea de contribuir. Otro es la calidad oexcelencia.
Está también el principio del potencial, la idea de que tenemos una capacidad embrionaria y de que podemos crecer y desarrollarnos, liberando cada vez más
Talentos. Muy relacionado con el potencial está el principio del crecimiento el proceso de liberar potencial y desarrollar talentos, con la necesidad correlativa de principios tales como la paciencia, la educación y el estímulo.Los principios no son prácticas. Una práctica es una actividad o acción específica. Una práctica que da resultado en cierta circunstancia no necesariamente lo dará en otra, como pueden atestiguarlo los padres que han intentado educar a un segundo hijo exactamente como al primero.
Mientras que las prácticas son específicas de las situaciones, los principios son verdades profundas, fundamentales,de aplicación universal. Se aplican a los individuos, las familias, los matrimonios, a las organizaciones privadas y públicas de todo tipo. Cuando esas verdades se internalizan como hábitos, otorgan el poder de crear una amplia variedad de prácticas para abordar diferentes situaciones.
Los principios constituyen guías probadas y perdurables de la conducta del hombre. Los principios sondirectrices para la conducta humana que han demostrado tener un valor duradero, permanentemente. Son fundamentales. Son esencialmente indiscutibles, porque son evidentes por sí mismos.
Por ello cuanto más estrechamente nuestros paradigmas concuerden con estos principios o leyes naturales, más exactos y funcionales serán.
PRINCIPIOS DEL DESARROLLO Y EL CAMBIO
Hoy en día nos encontramos con unindividuo que se comporta como un autómata, que no se conoce ni comprende a sí mismo, y que a la única persona que conoce es la que se supone que es él, cuya verborrea sin sentido ha reemplazado al lenguaje comunicativo, cuya reemplazado la risa auténtica, y cuya sensación sonrisa sintética ha
de oscura desesperación ha ocupado el lugar del dolor auténtico. Dos cosas pueden decirse respecto de esteindividuo. Una es que padece carencias de espontaneidad e individualidad que puede considerarse incurable. Al mismo tiempo, puede decirse de él que no es esencialmente distinto del resto de nosotros que caminamos sobre la Tierra. Por ello, para tener una comprensión más sobre nuestro objeto de estudio, no olvidemos que, en toda la vida hay etapas secuenciales de crecimiento y desarrollo. Por...
1.3 EL PARADIGMA BASADO EN PRINCIPIOS
La primera clave para la grandeza nos recuerda Sócrates, es ser en verdad lo que aparentamos ser.
Con este pensamiento podemos afirmar que solamente un paradigma basado en principios será la fuerza que alcanzara todo lo que se proponga. Ahora, veamos primeramente que son los principios para comprender mejor el tema.
Los principiosconstituyen guías probadas y perdurables de la conducta del hombre, algunos de ellos regulan la eficacia humana.
Por ejemplo, si nos referimos al principio de la rectitud, a partir del cual se desarrolla todo nuestro concepto de la equidad y la justicia. Los niños pequeños parecen tener un sentido innato de la idea de rectitud, que incluso sobrevive a experiencias condicionadoras opuestas. Larectitud puede definirse y lograrse de maneras muy diferentes, pero la conciencia que se tiene de ella es casi universal.
Entre otros ejemplos se cuentan la integridad y la honestidad. Éstas crean los cimientos de la confianza, que es esencial para la cooperación y el desarrollo personal e interpersonal a largo plazo.
Otro principio es la dignidad humana. El concepto básico de la Declaración deIndependencia de los Estados Unidos evidencia este valor o principio. “Sostenemos que estas verdades son evidentes: que todos los hombres han sido creados iguales y dotados por el Creador de ciertos derechos inalienables, contándose entre ellos los derechos a la vida, a la libertad y a la búsqueda de la felicidad”.
Otro principio es el servicio o la idea de contribuir. Otro es la calidad oexcelencia.
Está también el principio del potencial, la idea de que tenemos una capacidad embrionaria y de que podemos crecer y desarrollarnos, liberando cada vez más
Talentos. Muy relacionado con el potencial está el principio del crecimiento el proceso de liberar potencial y desarrollar talentos, con la necesidad correlativa de principios tales como la paciencia, la educación y el estímulo.Los principios no son prácticas. Una práctica es una actividad o acción específica. Una práctica que da resultado en cierta circunstancia no necesariamente lo dará en otra, como pueden atestiguarlo los padres que han intentado educar a un segundo hijo exactamente como al primero.
Mientras que las prácticas son específicas de las situaciones, los principios son verdades profundas, fundamentales,de aplicación universal. Se aplican a los individuos, las familias, los matrimonios, a las organizaciones privadas y públicas de todo tipo. Cuando esas verdades se internalizan como hábitos, otorgan el poder de crear una amplia variedad de prácticas para abordar diferentes situaciones.
Los principios constituyen guías probadas y perdurables de la conducta del hombre. Los principios sondirectrices para la conducta humana que han demostrado tener un valor duradero, permanentemente. Son fundamentales. Son esencialmente indiscutibles, porque son evidentes por sí mismos.
Por ello cuanto más estrechamente nuestros paradigmas concuerden con estos principios o leyes naturales, más exactos y funcionales serán.
PRINCIPIOS DEL DESARROLLO Y EL CAMBIO
Hoy en día nos encontramos con unindividuo que se comporta como un autómata, que no se conoce ni comprende a sí mismo, y que a la única persona que conoce es la que se supone que es él, cuya verborrea sin sentido ha reemplazado al lenguaje comunicativo, cuya reemplazado la risa auténtica, y cuya sensación sonrisa sintética ha
de oscura desesperación ha ocupado el lugar del dolor auténtico. Dos cosas pueden decirse respecto de esteindividuo. Una es que padece carencias de espontaneidad e individualidad que puede considerarse incurable. Al mismo tiempo, puede decirse de él que no es esencialmente distinto del resto de nosotros que caminamos sobre la Tierra. Por ello, para tener una comprensión más sobre nuestro objeto de estudio, no olvidemos que, en toda la vida hay etapas secuenciales de crecimiento y desarrollo. Por...
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