PARCIAL II METODOS 2015

PARCIAL II METODOS 2015

VARIABLE INDEPENDIENTE: CAUSA
VARIABLE DEPENDIENTE: EFECTO

Ejemplos:
A mayor calidad de atención mayor continuidad del control prenatal.
Las variables son CALIDAD DEATENCION y CONTINUIDAD DEL CONTROL PRENATAL.
CALIDAD DE ATENCION es la variable Independiente
CONTINUIDAD DEL CONTROL PRENTATAL es la variable dependiente, porque es efecto de la calidad de atención.El embarazo adolescente se relaciona directamente con la mala comunicación en padres e hijos.
Las variables son: EMBARAZO ADOLESCENTE y MALA COMUNICACIÓN
EMBARAZO ADOLESCENTE es la variabledependiente puesto que es causada por la MALA COMUNICACIÓN que sería la variable independiente, que es la causa










PREDISEÑO INVESTIGACION
MODELO
CUALITATIVA
CUANTITATIVA
TEMA
Factores que influyenen el adecuado e inadecuado clima organizacional en el área de ventas y servicio al cliente de la empresa “Calzado La Palma”.

1. DATO
Referencias sobre la atención y servicio al cliente de la Empresa“Calzado La Palma”.

2. PROBLEMA
¿Cuáles son los principales factores que afectan el clima laboral en el área de ventas de “Calzado La Palma”?.

3.FUNDAMENTACION TEORICA
3.1. Clima Organizacional3.1.1. Dimensiones del clima organizacional
3.1.2. Factores determinantes del clima organizacional
3.1.2.1. Factores que influyen en la organización
3.1.3. Escala del clima organizacional
3.1.4.Sistemas de medición del clima organizacional
3.2. Teorías relacionadas con el clima organizacional
3.2.1. Las piedras angulares del proceso organizacional
3.2.2. Diseño organizacional
3.2.3. Teoría delclima organizacional de Likert
3.2.4.Tipos de clima organizacional
3.2.5. Eficacia organizacional (SE COLOCAN UNICAMENTE LOS TITULOS Y SUBTÍTULOS QUE SE LLEVARÁ TENTATIVAMENTE EL MARCO TEÓRICO,TEORIAS QUE FUNAMENTEN CIENTIFICAMENTE EL ESTUDIO ETC. ES EL DESARROLLO DEL TEMA EN SÍ).
4. OBJETIVO/HIPÓTIESIS
Identificar los factores influyentes en el adecuado e inadecuado clima organizacional de la...