parcial psicologia uba

- PSICOLOGIA DEL TRABAJO -

*** TEÓRICOS ***
Alonzo: Los distintos enfoques acerca del trabajo, ficha de cátedra – 2009
Los diferentes dichos, a través de la historia, que son generados por el saber popular, expresan las distintas representaciones que definieron cual es el significado que las personas le otorgamos al trabajo. Algunos refranes expresan rechazo, otros reconocimiento, algunosveneración, son seguramente el emergente de un conjunto de estados de ánimo referidos a la relación compleja entre el hombre y el trabajo, relación que ha intentado ser explicada desde distintas perspectivas.
EL SIGNIFICADO DEL TRABAJO La importancia que tiene el trabajo en la vida de las personas es un dato objetivo. El trabajo representa aproximadamente el 70% de nuestra vida útil. De estemodo, el trabajo ha representado desde siempre, un fenómeno trascendental en la vida de las personas y en el desarrollo de las sociedades humanas.
Durante mucho tiempo distintos enfoques intentaron explicar la práctica del trabajo desde una concepción económica, jurídica y política. No significa que sean equivocados, pero siempre tuvieron un sesgo, que los hizo insuficientes para comprender aquellaparte de la realidad en la cual las personas ponen en relieve nuestros sueños, esperanzas, ilusiones, pasiones, enojos, displaceres, alegrías, tristeza y tantas otras emociones.
Las ciencias sociales le adjudican al trabajo el papel de una actividad facilitadota de integración social, constituye una de las formas principales de la integración social, además de presentar una de las modalidadesprivilegiadas del aprendizaje en sociedad.
LA CENTRALIDAD DEL TRABAJO Distintos enfoques expresados por corrientes científicas y religiosas significativas como el marxismo, el cristianismo y el psicoanálisis, reforzaron desde sus postulados la idea de centralidad del trabajo.
Carlos Marx sostenía: “ el trabajo es la esencia del hombre, porque la historia demuestra que el hombre se ha convertidoen lo que es gracias al trabajo, la historia llamada universal, no es otra cosa que la generación del hombre mediante el trabajo humano, no es otra cosa que el devenir de la naturaleza en beneficio del hombre. El hombre solo puede existir trabajando, creando artificio, sustituyendo lo natural por sus propias obras”.
CONCEPTO DE TRABAJO El trabajo representa un constructo complejo ymultidimensional que está condicionado por las distintas percepciones individuales y sociales del mismo. siguiendo a José María Peiró , a menudo nos referimos al trabajo como una actividad o tarea, como una situación ocupacional, como ambiente o contexto físico, como método de producción, como un significado subjetivo, como una actitud o creencia, como una valor, como estructuración temporal, como símbolosocial y cultural, como costo o esfuerzo, como intercambio social y económico, como ético.
El trabajo puede ser conceptualizado como: “El conjunto de actividades humanas, retribuidas o no, de carácter productivo y creativo, que mediante el uso de técnicas, instrumentos, materas o informaciones disponibles permite obtener, producir o prestar ciertos bienes, productos o servicios. En esta actividad laspersonas aportan energías, física y psíquica, habilidades, conocimientos y otros diversos recursos, obteniendo a cambio, algún tipo de compensación material, psicológica y/o social”.
Por otro lado, los integrantes del proyecto MOV Internacional research, identificaron cuatro categorías definitorias del trabajo:
Definición concreta del trabajo: las personas que conciben el trabajo de estamanera, resaltan los aspectos más tangibles y objetivos de la actividad laboral.
Una definición social: en este caso las personas destacan los aspectos o funciones de carácter social, tales como él hacerles sentirse miembros de grupos o colectivos mas amplios.
La definición del trabajo como carga.
Definición del trabajo como deber. Se destaca el carácter obligatorio.
LA DIFERENCIA ENTRE TRABAJO Y...