partes de una investigación de trabajo



FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

NOMBRE DELALUMNO: YURI ALEXEYEVICH RTEGA PEÑALOZA

NOMBRE DE LA PROFESORA: ISIDRA SALTO NUÑEZ

FECHADE ENTREGA: 07/06/13 LAZARO CARDENAS MICOACAN


DELIMITACION.
En consecuencia, hemos intentado responder a las dos preguntas citadas, la naturaleza y la extensión del acoso sexual, utilizando varias técnicas sociológicas. El análisis deldiscurso de los actores sociales, a través de los grupos de discusión, nos permitió comprender cómo se habla del acoso según las diferentes posiciones de género y clase, en qué contexto de poder se enmarca. El análisis cuantitativo, que ahora presentamos, tiene por fin medir su incidencia y poner en relación el acoso con otras variables personales y profesionales de los trabajadores y trabajadorasque faciliten su comprensión.
Pretendemos que ambos estudios se apoyen y se complementen y que las contradicciones o zona oscuras sirvan para impulsar nuevas preguntas. Nuestra hipótesis de partida, que el poder que está en juego en el acoso sexual es el poder de género, pero que las mediaciones de clase, las jerarquías en la organización, la edad, etc., pueden transformar completamente sus rasgosy su vivencia, surgió del análisis de los discursos, pero también de la literatura existente, Sabiendo de antemano que no íbamos a encontrar perfiles de “acosador” y de “acosada”, consideramos sin embargo que era importante medir la incidencia del acoso en la sociedad española, certificar su presencia y a la vez mostrar sus conexiones.
En relación con el acoso sexual, las investigacionesllevadas a cabo en México han tomado tres caminos: en primer lugar, como decíamos, identificar el fenómeno y medirlo; en segundo lugar, explicar sus causas y sus conexiones; finalmente, utilizarlo como “concepto sensibilizador” (Lemoncheck, Hajdin, 1997) o “indicador patriarcal” (Torns, 1999) que pueda servir de guía en el mundo del trabajo. Este tercer aspecto implica no ceñirse al fenómeno, sinoponerlo en relación con las visiones que mujeres y hombres tienen de la sexualidad, la forma en que ésta impregna las relaciones laborales, las desigualdades y obstáculos que encuentran las trabajadoras. Se trata de utilizar el concepto de acoso sexual para conocer el mundo del trabajo, en lugar de realizar únicamente la operación contraria, emplear las variables laborales para explicar el acoso.PLANTEAMIENTO DEL PROBLAMA.
Pues yo investigue este tema del acoso sexual por que hoy en día en nuestro país México, este problema ya es muy constante entre la población mexicana, este problema no solo se da en la vida social si no también en la vida laboral, como en la familia y día con día va creciendo más este problema es por ello que decidí enfocarme en las cusas dedicho problema, ver las consecuencias y las medidas de prevención para poder combatirlo y radicar con el, ya que de no actuar pronto ante este problema este podría extenderse y propagarse entre la población mexicana y esto ocasionaría miedo y terror entre los mexicanos es por ello que en este trabajo de su servidor Yuri Alexeyevich Ortega Peñaloza tratara de responder a todas las interrogantes que sehace la población mexicana y tratare en base a la información que he investigado darles las armas para que puedan combatir este problema si se les llegara a presentar en su vida cotidiana o laboral y puedan extinguirlo de manera correcta y cuando me refiero de manera correcta es de manera legal que no usen arreglar las cosas por su propia mano para que ustedes no tengan problemas ante la ley.JUSTIFICACION.
Constancia de que la víctima de una situación de acoso podrá
Iniciar el procedimiento interno de actuación, con independencia de las
Acciones legales que puedan interponerse al respecto ante cualquier
instancia administrativa o judicial.
La empresa, junto con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras (RLT), establecerá el procedimiento...