partes del proceso
Páginas: 27 (6723 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2013
LAS PARTES EN EL PROCESO
CONCEPTO DE PARTE: Es la persona o personas que interponen una pretensión ante un órgano jurisdiccional (parte demandante) y la persona o personas frente a las que se interpone (parte demandada).
Tercero: se define de modo negativo, y lo es quien no es parte.
CAPACIDAD:
A. CAPACIDAD MATERIAL: Es la aptitud para ser titular de los derechos,posibilidades y cargas que se derivan del proceso.
Personas físicas: El Derecho no les concede capacidad sino que se limita a reconocérsela. Todo hombre por el mero hecho de serlo es persona y por eso mismo puede ser parte en el proceso. Hay que acudir a las normas civiles que disponen quién es persona a efectos jurídicos (arts. 29, 30 y 32 CC).
Personas jurídicas: Adquieren personalidadporque el Derecho se la concede, normalmente cuando ha superado ciertos requisitos. Es entonces cuando adquiere capacidad para ser parte, se configura como individualidad a la que imputar derechos y obligaciones (art. 38 CC).
B. CAPACIDAD PROCESAL (Art. 16 LPL): Es la aptitud para realizar válidamente actos procesales.
Personas físicas:
Regla general (Arts. 16.1 y 16. 4 LPL):Sólo pueden comparecer en juicio quienes se encuentren en pleno ejercicio de sus derechos civiles, es decir, los mayores de edad que no estén incapacitados por resolución judicial.
Por los incapaces comparecerán sus representantes legales.
Regla específica del proceso laboral (Arts. 16.2 y 16.3 LPL): Capacidad procesal de los trabajadores:
Mayores de 18 años: Tienenplena capacidad para contratar su trabajo (art. 7 ET) y capacidad procesal.
Mayores de 16 y menores de 18: Hay que distinguir:
Sí tienen capacidad procesal:
Si están emancipados o viven de forma independiente, o disponen del consentimiento de sus padres o tutores o de la autorización de las personas o instituciones que los tienen a su cargo.
Si el representante legal lesautoriza, expresa o tácitamente, para realizar un trabajo.
No tienen capacidad procesal:
Si no existe autorización para contratar: No tienen capacidad procesal.
Menores de 16 años: No pueden trabajar (Art. 6 ET).
Personas jurídicas (Art. 16.5 LPL): Tiene capacidad procesal desde su constitución, pero no pueden realizar físicamente los actos jurídicos por lo que han deactuar por medio de representante necesario. Será la norma reguladora de cada persona jurídica la que establecerá qué persona física actuará en juicio en representación de la jurídica.
Supuestos especiales:
Agrupaciones de trabajadores: Se trata del caso previsto en el art. 10.2 ET, en el que el empresario celebra un contrato con un grupo de trabajadores considerados en su totalidad.Representará en juicio al grupo el jefe del mismo.
Comités de empresa y Delegados de Personal: Los arts. 62.2 y 65.1 ET reconocen, respectivamente, al Delegado de Personal y al Comité de empresa capacidad para ejercer acciones judiciales en el ámbito de sus competencias.
Secciones sindicales: Tiene capacidad en dos modalidades procesales, como es el proceso de conflictos colectivos y enla impugnación de convenios colectivos.
Grupos: Son los regulados en el art. 7.3 LOPJ para la defensa de derechos o intereses de carácter colectivo, compareciendo en juicio por ellos los organizadores, directores o gestores (art. 16.5 LPL).
Comunidades de bienes: les representan en juicio los organizadores, directores o gestores (art. 16.5 LPL). Ejemplo: comisión paritaria de losconvenios colectivos (STS de 20 de junio de 1996, Ar. 5214).
LEGITIMACIÓN (Art. 17 LPL):
Mientras la capacidad establece quién puede ser parte y quién puede actuar en un proceso de forma abstracta, la legitimación dispone quién ha de ser parte en un proceso determinado.
La falta de capacidad parea ser parte y de capacidad procesal podrá ser apreciada de oficio por el tribunal en...
CONCEPTO DE PARTE: Es la persona o personas que interponen una pretensión ante un órgano jurisdiccional (parte demandante) y la persona o personas frente a las que se interpone (parte demandada).
Tercero: se define de modo negativo, y lo es quien no es parte.
CAPACIDAD:
A. CAPACIDAD MATERIAL: Es la aptitud para ser titular de los derechos,posibilidades y cargas que se derivan del proceso.
Personas físicas: El Derecho no les concede capacidad sino que se limita a reconocérsela. Todo hombre por el mero hecho de serlo es persona y por eso mismo puede ser parte en el proceso. Hay que acudir a las normas civiles que disponen quién es persona a efectos jurídicos (arts. 29, 30 y 32 CC).
Personas jurídicas: Adquieren personalidadporque el Derecho se la concede, normalmente cuando ha superado ciertos requisitos. Es entonces cuando adquiere capacidad para ser parte, se configura como individualidad a la que imputar derechos y obligaciones (art. 38 CC).
B. CAPACIDAD PROCESAL (Art. 16 LPL): Es la aptitud para realizar válidamente actos procesales.
Personas físicas:
Regla general (Arts. 16.1 y 16. 4 LPL):Sólo pueden comparecer en juicio quienes se encuentren en pleno ejercicio de sus derechos civiles, es decir, los mayores de edad que no estén incapacitados por resolución judicial.
Por los incapaces comparecerán sus representantes legales.
Regla específica del proceso laboral (Arts. 16.2 y 16.3 LPL): Capacidad procesal de los trabajadores:
Mayores de 18 años: Tienenplena capacidad para contratar su trabajo (art. 7 ET) y capacidad procesal.
Mayores de 16 y menores de 18: Hay que distinguir:
Sí tienen capacidad procesal:
Si están emancipados o viven de forma independiente, o disponen del consentimiento de sus padres o tutores o de la autorización de las personas o instituciones que los tienen a su cargo.
Si el representante legal lesautoriza, expresa o tácitamente, para realizar un trabajo.
No tienen capacidad procesal:
Si no existe autorización para contratar: No tienen capacidad procesal.
Menores de 16 años: No pueden trabajar (Art. 6 ET).
Personas jurídicas (Art. 16.5 LPL): Tiene capacidad procesal desde su constitución, pero no pueden realizar físicamente los actos jurídicos por lo que han deactuar por medio de representante necesario. Será la norma reguladora de cada persona jurídica la que establecerá qué persona física actuará en juicio en representación de la jurídica.
Supuestos especiales:
Agrupaciones de trabajadores: Se trata del caso previsto en el art. 10.2 ET, en el que el empresario celebra un contrato con un grupo de trabajadores considerados en su totalidad.Representará en juicio al grupo el jefe del mismo.
Comités de empresa y Delegados de Personal: Los arts. 62.2 y 65.1 ET reconocen, respectivamente, al Delegado de Personal y al Comité de empresa capacidad para ejercer acciones judiciales en el ámbito de sus competencias.
Secciones sindicales: Tiene capacidad en dos modalidades procesales, como es el proceso de conflictos colectivos y enla impugnación de convenios colectivos.
Grupos: Son los regulados en el art. 7.3 LOPJ para la defensa de derechos o intereses de carácter colectivo, compareciendo en juicio por ellos los organizadores, directores o gestores (art. 16.5 LPL).
Comunidades de bienes: les representan en juicio los organizadores, directores o gestores (art. 16.5 LPL). Ejemplo: comisión paritaria de losconvenios colectivos (STS de 20 de junio de 1996, Ar. 5214).
LEGITIMACIÓN (Art. 17 LPL):
Mientras la capacidad establece quién puede ser parte y quién puede actuar en un proceso de forma abstracta, la legitimación dispone quién ha de ser parte en un proceso determinado.
La falta de capacidad parea ser parte y de capacidad procesal podrá ser apreciada de oficio por el tribunal en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.