Participacion Y Situacion Juridica Actual De La Mujer

[pic]UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”
VICE-RECTORADO ACADÉMICO

DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POST- GRADO

ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL










PARTICIPACION Y SITUACION JURIDICA ACTUAL DE LA MUJER
EN EL MERCADO LABORAL VENEZOLANO









PARTICIPANTE: BENITO RAMÓN CAMPECHANO
ASIGNATURA: INVESTIGACIONES DE LAS CIENCIAS JURÍDICAS
TRIMESTRE: III
FACILITADORA: LIC.ALISBETH ARAUJO












ARAURE, AGOSTO DE 2012

PARTE A: REGISTRO DEL PROYECTO


I.- DATOS DEL RESPONSABLE DEL PROYECTO ANTE LA INSTITUCIÓN


1.- Apellidos y Nombres: Campechano, Benito Ramón
2.- C.I.:V. 4.376.459
3.- Títulos: Abogado
4.- Cargo:
5.- Categoría/Dedicación:
6.- Centro Local: portuguesa
7.- Unidad de Adscripción: EstudiosGenerales
8.- Unidad de Investigación:
9.- Telf./fax/Cel: 0414-0359476
10.- Correo E: benedicto1703@hotmail.com
11.- Dirección de Habitación: Urbanización los Cortijos
12.- Apellidos y Nombres del Jefe de la Unidad de Adscripción:
13.- Telf/fax/Cel:
14.- Correo E:
15.- Funciones que desempeñará en el Proyecto:
Responsable/investigador
16.-Publicaciones en los últimos 5 años:

II IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO
1.- Título: Participación y situación jurídica actual de la mujer en el mercado laboral venezolano
2.- Área del conocimiento: Juridico Laboral
3.- Palabras claves: situación jurídica, mercado laboral, participación.
4.- Línea de investigación: El estudio de la legislación local
5.- Categoría delproyecto:
6.- Duración: 15 días


III DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
Planteamiento del problema:
La problemática o situación que se le presenta a la mujer al momento que intenta incursionar en el mercado laboral venezolano, existe en nuestro país elementos discriminatorios que limitan la participación de la mujer al momento de acceder a un puesto de trabajo, a pesar de laevolución que he experimentado el ordenamiento jurídico en materia laboral. El trabajo constituye uno de los procesos fundamentales para alcanzar los fines del Estado y, a su vez es un derecho humano fundamental, en consecuencia, el Estado tiene la responsabilidad de garantizar un trabajo digno y estable a todos los ciudadanos (hombres y mujeres sin ningún tipo de discriminación).
Durante lasúltimas décadas del pasado siglo nació la legislación protectora de la mujer dictada en los países americanos, donde el derecho al trabajo se inicia históricamente con la promulgación de las primeras leyes destinadas a la protección de la mujer. En casi todos los países de América Latina las mujeres también se encuentran en condición de amparo por las leyes que se han establecido.
Venezuela, noescapa a todos estos cambios que buscan mejorar y revindicar las condiciones del ser humano de la mujer, que por muchos años estuvo relegada al último lugar, sin derechos económicos, políticos, sociales y hasta culturales.
Hoy en día, el tabú de la mujer en el ámbito laboral sigue representando un inconveniente que lesiona sus plenos derechos al establecer responsabilidades divididas por sexo,edad y maternidad; siendo este último uno de los motivos más relevantes de discriminación debido a que la gran cantidad de organizaciones las visualizan como un gasto sin beneficio para la misma. Por lo que se han desarrollado normas y artículos que protejan a la mujer en estos aspectos.
En tal sentido el ordenamiento jurídico venezolano establece un conjunto de normas destinadas a protegerel derecho del trabajo, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, promulgada el año 1.999, en concordancia con la Organización Internacional del Trabajo (OIT.), señala que todas y cada una de las personas tienen derecho al trabajo y a la participación sin discriminación alguna sin importar raza, sexo, religión etc. Así surge la Ley de Igualdad y Oportunidades para la Mujer, la...