Pasantias profesionales

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| |UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO | |
|[pic] |DECANATO DE ADMINISTRACION Y CONTADURÍA | |
| |UNIDAD DE PRACTICA PROFESIONAL| |
| |COORDINACION DE PASANTIAS | |

INFORME DE PASANTIA
BANCO SOFITASA
(BANCO UNIVERSAL).

Barquisimeto, Abril de 2007.

| |UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL LISANDRO ALVARADO| |
|[pic] |DECANATO DE ADMINISTRACION Y CONTADURÍA | |
| |UNIDAD DE PRACTICA PROFESIONAL | |
| |COORDINACION DE PASANTIAS| |

INFORME DE PASANTIA
BANCO SOFITASA
(BANCO UNIVERSAL).

Pasante: Sorangel Alvarado.
Tutor Empresarial: Lic. Ana Maria Sequera.
Tutor Académico: Lic. Viviano Salas.
Lapso: Marzo – Julio 2007.

INTRODUCCION.

En la actualidad nos encontramosen una sociedad que requiere de Profesionales Universitarios capaces de desenvolverse en un mundo globalizado, por tal motivo, el perfil del universitario juega un papel muy importante al momento de desempeñarse en el Ámbito Laboral; la Universidad Centroccidental “ Lisandro Alvarado” del Decanato de Administración y Contaduría en su pensum de estudios, establece en el décimo semestre la“ PRACTICA PROFESIONAL” en la cual el estudiante pondrá en practica los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera.

La relación que se origina en el proceso de pasantía entre la Organización y el estudiante del décimo semestre de Administración permitirá una retroalimentación entre ambas, en donde el beneficiario no sólo es el estudiante sino que también la empresa, al permitirnutrirse de los conocimientos e ideas que pueda aportar el pasante para la mejora de los procedimientos de la organización.

El informe que se presentara a continuación, se presentará una visión general del Banco Sofitasa (Banco Universal) y las actividades que se realizan, puesto que es de vital importancia en el desempeño de la práctica profesional.

La estructura del informe secompone de tres capítulos los cuales constan de:

• CAPITULO I: Identificación de la Organización
En el cual se tendrá una visión amplia de la Empresa donde se realizo las pasantías indicando: el nombre, ubicación, la reseña histórica, objetivos misión, visión, valores, estructura organizativa, departamentos donde se realizo las pasantías, nombre del tutor académico y tutorempresarial.

• CAPITULO II: Materia de Pasantía.
Este Capítulo explica la finalidad del proceso de pasantias, al presentar los objetivos tanto general como específicos de las actividades realizadas, las limitaciones y las actividades desarrolladas, estas últimas se detallan de acuerdo al plan de trabajo ; también se especifican las leyes que respaldan las actividades y los procedimientospara poder elaborarlos.

• CAPITULO III: Conclusiones y Recomendaciones
En este Capitulo se deben señalar los aportes a la solución de problemas o situaciones planteadas, de acuerdo al área donde se laboro.

CAPITULO I.
IDENTIFICACION DE LA ORGANIZACIÓN.

1. Nombre, Ubicación y Reseña Histórica de la Organización.

El presente capitulo se realizo como...
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