Pasantias

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA

INFORME DE LA PASANTÍA PROFESIONAL REALIZADA EN
EL MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL

Pasante: Br. Lucila María Rondón Berroteran

Caracas, Diciembre

INDÍCE
ppINTRODUCCIÓN....................................................................................................... i
CAPÍTULO I
1.- IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA DONDE SE REALIZÓ LA PASANTÍA .......................................................................................................................................6
1.1.- Presentación de la Empresa…...................……………………………………...6 1.2.- Ubicación ...........……………………................…………………………..........6
1.3.- Proceso querealiza..................…………………………………………………..6
1.4.- Reseña Histórica……………………………………………………....................7
1.5.- Estructura Organizativa…………...................………………………………....10
CAPÍTULO II
2.- IDENTIFICACIÓN DE LA UNIDAD EN LA CUAL SE REALIZÓ LA PASANTÍA PROFESIONAL.....................................................................................11
2.1.- Dirección de Administración yFinanzas............................................................11
2.2.- Objetivo...............................................................................................................11
2.3.- Funciones.............................................................................................................11
2.4.- EstructuraOrganizativa.......................................................................................14
CAPÍTULO III
3.- OBJETIVOS PROPUESTOS.............................................................................15
CAPÍTULO IV

4.- OBJETIVOS LOGRADOS................................................................................16
CAPÍTULO V
5.- ACTIVIDADESREALIZADAS.......................................................................19
CAPÍTULO VI
6.- LIMITACIONES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS............................26
CAPÍTULO VII
7.- SITUACIONES QUE PERMITIERON EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS....27
CAPÍTULO VIII
8.- PROBLEMAS OBSERVADOS-RECOMENDACIONES.................................28
CONCLUSIONES
FUENTES CONSULTADAS


INTRODUCCIÓN
Organizar y dirigir los Recursos Humanos y Financieros son puntossignificativos para lograr los fines propuestos en cualquier empresa, por lo que el siguiente informe de pasantías, contiene la metodología empleada en los diferentes departamentos de la Organización y en especial el de la Dirección de Administración y Finanzas del Ministerio de la Salud y Desarrollo Social, donde se realizaron las pasantías, ya que es exigencia de la carrera de Administración deEmpresa para poder optar al título de Técnico Superior Universitario.
Con la práctica realizada en la Dirección de Finanzas y sus divisiones se logró cumplir con el objetivo general como fue el de analizar los procesos administrativos y normativas del funcionamiento de la misma.
El conocimiento de la implementación de las publicaciones y normas establecidas por la Contraloría General de laRepública, así como la realización y obtención de información sobre las ordenes de pagos a nivel nacional, también el analisis y elaboración de los diferentes pagos dependiendo de los conceptos de gastos, fueron los objetivos propuestos de cada división.
Las actividades que se desarrollaron a través de las pasantias en estas divisiones fueron con el objeto de lograr experiencia y aplicar losconocimientos adquiridos durante la carrera, en el mercado laboral.

El contenido de este informe estará distribuido en ocho capítulos, que comenzarán en el capítulo I con la identificación de la empresa, que abarcará la presentación de la empresa donde realizó las pasantías, su ubicación, proceso que realiza, reseña histórica, estructura organizativa, el capítulo II, nos refleja la identificación...