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CONCEPTO GENERAL:Los papeles de trabajo constituyen la constancia escrita del trabajo realizado por el auditor. Cuyas conclusiones son las bases de la opinión reflejada en el informe de auditoría.En General:
Son registros que conserva el auditor sobre los procedimientos aplicados, las pruebas realizadas, la información obtenida y las conclusiones alcanzadas.
NIA:
El auditor debedocumentar en los papeles de trabajo que él prepare u obtenga, todo aquello que sea importante para evidenciar que la auditoria se efectuó de acuerdo con Normas de Auditoría.
OBJETIVOS DE LOS PAPELES DETRABAJO
Proporcionar evidencia del trabajo realizado y de las conclusiones obtenidas.
Facilitar y servir como evidencia de la supervisión y revisión del trabajo de auditoría.
Evidenciar elcumplimiento de las Normas de Auditoría.
Fundamentar responsabilidades previstas por la Ley N° 1178.
Servir como elemento de juicio para evaluar el desempeño técnico de los auditores.
NATURALEZA YCARACTERISTICAS
Naturaleza y Contenido.
Organización Sugerida.
Características o Requisitos.
Referenciarían y Marcas de Auditoría.
Información Mínima Requerida.
Tipos de Legajos
DeficienciasMás Comunes.
CANTIDAD Y CONTENIDO
Los papeles de trabajo normalmente deben incluir, documentación que demuestre que:
El trabajo ha sido planeado, ejecutado, y supervisado adecuadamente.
El controlinterno ha sido suficientemente evaluado para determinar la naturaleza, alcance y oportunidad de los procedimientos de auditoría.
La evidencia de auditoría obtenida es suficiente y competente parasustentar las opiniones, conclusiones y/o recomendaciones alcanzadas por el auditor.
ORGANIZACIÓN SUGERIDA
Para auditorias financieras.
Cedulas sumarias o planillas llaves.
Programas de trabajo.Cédulas sustentarías del trabajo realizado.
Otras cedulas relacionadas al examen.
CARACTERISTICAS
Los papeles de trabajo deben ser:
Claros
Concisos
Pertinentes
Objetivos
Ordenados...