Pasivos Financieros

PROVISIONES POR BENEFICIOS A EMPLEADOS.

Esta sección se aplicará a todos los beneficios a los empleados, excepto los relativos a transacciones con pagos basados en acciones, que se tratan en la Sección 26 Pagos Basados en Acciones. Los cuatro tipos de beneficios a los empleados a los que se hace referencia en esta sección son:
1. Beneficios de corto plazo.
2. Beneficios post-empleo.
3. Otrosbeneficios a largo plazo.
4. Beneficios por terminación.
Beneficios a los empleados























PASIVOS DIFERIDOS
También denominados "créditos diferidos", son aquellos que incluyen productos cobrados anticipadamente: las Rentas cobradas por adelantado, las suscripciones que colocan las empresas periodísticas, losintereses descontados al otorgar los créditos o cobrados anticipadamente.
En general, Pasivos Diferidos corresponde a toda clase de Ganancias cobradas y que deban afectar los resultados de ejercicios Futuros y no solamente los del periodo en que se percibieron.
El grupo de pasivo diferido comprende aquellas obligaciones que tiene la empresa, por efectivos recibidos en forma anticipada, para prestarun servicio o realizar una venta en varios ejercicios en los cuales debe ser aplicado o distribuido.
Estos pasivos esperan una oportunidad para ser realizados como obligación exigible a través de la consolidación de una operación pactada con anterioridad, la cual se constituye en su momento como un ingreso del período.
MÉTODOS DE DEPRECIACIÓN DE ACTIVOS FIJOS.
Los activos fijos tangibles sonaquellas propiedades y bienes que tienen sustancia corpórea y por los tanto se pueden palpar, con unas características propias como son las de permanente servicio, vida durable y no disponibilidad para la venta.
Para el cálculo de la Depreciación, se pueden utilizar diferentes métodos como la línea recta, la reducción de saldos, la suma de los dígitos y método de unidades de producción entre otros.PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO: las propiedades planta y equipos representan los activos fijos tangibles adquiridos o construidos, o en proceso de construcción con la intención de emplearlos en forma permanente para la producción o suministro de otros bienes y servicios. El valor histórico incluye todas las erogaciones necesarias hasta colocar en condiciones de utilización.
VIDA UTIL: Se entiende eltiempo durante el cual la propiedad, planta y equipo contribuirá a la generación de ingresos. Para su determinación es necesario considerar la vida útil legal reglamentada por el Estatuto tributario.
NOTA: la depreciación de edificios, almacenes, bodegas y bienes raíces en general deberá excluir el valor del terreno, ya que estos no son depreciables.
METODOS PARA CALCULAR EL VALOR DE LA DEPRECIACIONMétodo de la línea recta.
La depreciación se liquida por un valor constante para los años de vida de los activos. Por tanto, su representación gráfica produce una línea recta. La fórmula utilizada para calcular el valor de la depreciación es
Depreciación anual = Costo del activo
Vida útil asignada
Depreciación mensual = Costo del activo x No. MesesVida útil asignada x 12 meses
Depreciación diaria = Costo del activo x No de días
Vida útil asignada x 360 días
Método de la suma de los dígitos del año
Este es un método de depreciación acelerada que busca determinar una mayor alícuota de depreciación en los primeros años de vida útil del activo.
La fórmulaque se aplica es: (Vida útil/suma dígitos)*Valor activo
Donde se tiene que:
Suma de los dígitos es igual a (V (V+1))/2 donde V es la vida útil del activo.
Ahora determinemos el factor.
Método de la reducción de saldos
Este es otro método que permite la depreciación acelerada. Para su implementación, exige necesariamente la utilización de un valor de salvamento, de lo contrario en el primer año...