paso para que una pyme pase a empresa


PYME, LA PUERTA HACIA EL ÉXITO EMPRESARIAL.





ELIANA MARCELA PEREIRA CANTILLO






GRUPO 33








UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
LICENCIATURA EN LENGUA CASTELLANA E INGLES
FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS DE LA EDUCACIÓN
VALLEDUPAR, CESAR
2015



PYME, la puerta hacia el éxito empresarial.


La presente tiene como finalidad familiarizarnos con los términos PYME y Empresa. El enfoque de estetrabajo, es tratar temas relacionados con las estructuras, el manejo y las diferencias entre una Empresa y una PYME.
También se explicara la manera como la PYME puede superar las debilidades y amenazas que le impiden convertirse, en el tiempo, en una gran empresa.
Para esto es importante tener en cuenta como se define cada una de estas, por esto, a continuación presentaran las siguientesdefiniciones.
Pyme es el acrónimo de pequeña y mediana empresa. Se trata de la empresa mercantil, industrial o de otro tipo que tiene un número reducido de trabajadores y que registra ingresos moderados.
Las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversionesnecesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal.
Empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios.
Las empresas puedan clasificarse según la actividad económica que desarrollan. Así, nosencontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).
Al observar las diferentes definiciones podemos darnos cuentaque a diferencia de una empresa, las PYME por su constitución legal posee limitaciones que impiden de una u otra forma estar a la par de una empresa, pero esto no quiere decir que en un tiempo determinado esto le impida convertirse en una gran empresa.
Para ello, se requiere que una PYME cuente con capital financiero que le permita realizar un mejoramiento estructural, incrementar su poderadquisitivo en el sector que se desenvuelva y tener más capacidad para abarcar nuevos sectores, lo que permite un incremento en su nivel de producción, es decir, que alguien genere un ingreso de carácter económico con el cual la empresa pueda suplir necesidades internas lo que le permitiría obtener mejores resultados en el mercado. Aunque por su naturaleza una PYME pueda presentar dificultades en laadquisición de capital financiero esto no le imposibilita asociarse con empresas que puedan suplir la falta de capital o el reconocimiento en un campo determinado.
Uno de los requerimientos fundamentales para que una PYME consiga convertirse en una empresa, es que cuente con personal capacitado que sepa tomar decisiones que permitan realizar una buena administración, es decir, que cuente conpersonal idóneo que tenga experiencia gerencial. En otras palabras, se refiere a que cada empleado cuente con el nivel académico que requiere la microempresa. También es imprescindible capacitar al personal que tiene a su disposición, para ello la empresa debe motivar a sus empleados a capacitarse y a realizar estudios relacionados con su área laboral; esto permite que una empresa pueda contar conpersonal especializado que sepa controlar de manera adecuada cualquier situación que se presente. Esto admite una mejora en la calidad de la microempresa lo que le permite estar a la vanguardia de mercado.
La innovación en los recursos o materiales es otra de las grandes herramientas que podrían hacer que una PYME cuente con gran atractivo en el mercado, es decir, que al mejorar (en el caso de una...