Pasos para el desarrollo de una empresa

“FORMACIÓN EMPRESARIAL”

ÍNDICE


Presentación, características de la empresa, estudio de submercado………………………………………………………………………………………. 3

Organigrama……………………………………………………………………………………… 4

Descripción y función de cada puesto………………………………………………… 5

Diagrama de flujo del proceso administrativo………………………………….. 9

Diagrama de flujo del proceso operativo…………………………………………. 10

F.O.D.A,Justificación……………………………………………………………………….. 11

Misión, visión, filosofía, valores, objetivo general, objetivos generales…………………………………………………………………………………………. 12

Estrategias y políticas de la empresa……………………………………………..... 13

Tablas de presupuestos…………………………………………………………………… 14







PRESENTACIÓN
En Autopaints3 le ofrecemos una gran variedad de barnices, pinturas base de agua,disolventes, resinas, complementos, mix a base de agua, catalizadores y todo a una gama de productos para la automoción de las marcas más prestigiosas del mercado como: RM, STANDOX, DUPONT, PPG, SIKKENS. Todo en unas condiciones inmejorables. Solamente vendemos productos originales y actuales del Fabricante. Al reducir los gastos de almacenamiento, entre otros, podemos ofrecer nuestros productos a losmejores precios a nuestros clientes. Tras la gran petición que tenemos, prevengan un máximo de espera de unas tres semanas. Si algún artículo no lo encuentra ¿a que espera para pedírnoslo? Tenemos acceso a toda la gama de productos de los fabricantes de confianza y por eso podemos ofrecer nuestros productos sin dudas y a los mejores precios del mercado. Venta de pinturas para coches, tenemos todaslas marcas a los mejores precios. Ubicados en Morelia, Michoacán.

CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA:
Nombre de la empresa
Actividad o giro
Ámbito de actividad
Forma jurídica
Tamaño
Capital

Auto paints3


Comercial

Local

S.A de C.V

Pequeña

Privado


ESTUDIO DE SUBMERCADO:
Conclusión en general:
En general se pude decir que la mayoría de personas utilizan la pinturaRM, que es mejor calidad que mejor precio, lo que nos dice que debemos enfocar la compra de este producto. También la todos al parecer necesitan una nueva tienda de pinturas ya que al parecer no hay muchas por ese lado de la ciudad y las pocas que hay a lo mejor no les ofrecen el servicio que necesitan es por eso que si están dispuestos a probar el nuestro.





ORGANIGRAMA:DESCRIPCIÓN Y FUNCIÓN DE CADA PUESTO:

Gerente general:
El gerente general es el ejecutivo que tiene la responsabilidad general de administrar los elementos de ingresos y costos de la compañía.
Funciones:
Designar todas las posiciones gerenciales.
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.
Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantenerel buen funcionamiento de la empresa.

Secretaria:
Debe ser una persona en la que se tenga plena confianza, y que sepa realizar trabajos de oficina.
Funciones:
Reclutar las solicitudes de servicios por parte del departamento de servicio al cliente.
Hacer una evaluación periódica de proveedores para verificar el cumplimiento y servicios de estos.
Recibir e informar asuntos que tenga que vercon el departamento correspondiente para que todo estemos informados y desarrollar bien el trabajo asignado.
Atender y orientar al público que solicite los servicios de una manera cortes y amable para que la información sea más fluida y clara.
Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado a los jefes de los compromisos y demás asuntos.
Obedecer y realizar instrucciones que le sean...