Pasos Para Hacer Una Venta
Páginas: 2 (378 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2012
ELEMENTOS DEL SARLAFT
POLITICAS
POLITICAS
PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTOS
DOCUMENTACION
DOCUMENTACION
EL SARLAFT QUE SE IMPLEMENTE DEBE CONTENER MINIMO LOS SIGUIENTES ELEMENTOS
ELSARLAFT QUE SE IMPLEMENTE DEBE CONTENER MINIMO LOS SIGUIENTES ELEMENTOS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
CAPACITACION
CAPACITACION
INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICAINFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA
DIVULGACION DE LA INFORMACION
DIVULGACION DE LA INFORMACION
ORGANOS DE CONTROL
ORGANOS DE CONTROLEL CODIOG DE ETICA DE ING.
El Código de Ética de un grupo financiero, tiene como principal objetivo fomentar una cultura corporativa queoriente y dirija permanentemente el ejercicio de las funciones de los Directores, funcionarios y empleados como parte integral del Grupo Financiero.
Un manual de Etica consagra de manera explícita losvalores en materia de ética profesional, los principios, normas y políticas que se considerarán de cumplimiento obligatorio para todos sus colaboradores y cualquier otra persona que represente enforma directa o indirecta al Grupo Financiero o Banco. Así mismo, servirá de referencia a los ciudadanos en general, sobre el tipo de conducta corporativa que cabe esperar de los colaboradores yrepresentantes del Grupo financiero
El Código de Ética, se constituye en la herramienta fundamental que genera una cultura corporativa. El principal objetivo responde a la necesidad e importancia de quelos colaboradores
apliquen efectivamente los valores institucionales en cada decisión y negocio que conduzcan
todos los funcionarios sean de alto rango o bajo rango deberán conocer y aplicarconstante e
Ininterrumpidamente en el cumplimiento de sus funciones, las normas y principios que contiene el Código de Ética.
El código de Ética contiene los deberes y obligaciones que todos los...
POLITICAS
POLITICAS
PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTOS
DOCUMENTACION
DOCUMENTACION
EL SARLAFT QUE SE IMPLEMENTE DEBE CONTENER MINIMO LOS SIGUIENTES ELEMENTOS
ELSARLAFT QUE SE IMPLEMENTE DEBE CONTENER MINIMO LOS SIGUIENTES ELEMENTOS
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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CAPACITACION
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INFRAESTRUCTURA TECNOLOGICAINFRAESTRUCTURA TECNOLOGICA
DIVULGACION DE LA INFORMACION
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ORGANOS DE CONTROL
ORGANOS DE CONTROLEL CODIOG DE ETICA DE ING.
El Código de Ética de un grupo financiero, tiene como principal objetivo fomentar una cultura corporativa queoriente y dirija permanentemente el ejercicio de las funciones de los Directores, funcionarios y empleados como parte integral del Grupo Financiero.
Un manual de Etica consagra de manera explícita losvalores en materia de ética profesional, los principios, normas y políticas que se considerarán de cumplimiento obligatorio para todos sus colaboradores y cualquier otra persona que represente enforma directa o indirecta al Grupo Financiero o Banco. Así mismo, servirá de referencia a los ciudadanos en general, sobre el tipo de conducta corporativa que cabe esperar de los colaboradores yrepresentantes del Grupo financiero
El Código de Ética, se constituye en la herramienta fundamental que genera una cultura corporativa. El principal objetivo responde a la necesidad e importancia de quelos colaboradores
apliquen efectivamente los valores institucionales en cada decisión y negocio que conduzcan
todos los funcionarios sean de alto rango o bajo rango deberán conocer y aplicarconstante e
Ininterrumpidamente en el cumplimiento de sus funciones, las normas y principios que contiene el Código de Ética.
El código de Ética contiene los deberes y obligaciones que todos los...
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