pasos para la identificacion de valoracion de riesgo

PASOS PARA LA IDENTIFICACION Y VALORACION DE RIESGOS
1. Clasificar actividades del lugar de trabajo: lista de procesos y las actividades que lo componen (instalaciones, planta, personas y procedimientos)
2. Identificar los peligros: relacionados con cada actividad laboral. Considerar quien y como puede resultar afectado
2.1 Descripción y clasificación de los peligros:
Para identificar lospeligros, se recomienda plantear una serie de preguntas:
¿ Existe una situación que pueda generar daño?
¿ Quien ( o que) puede sufrir daño?
¿ Como puede ocurrir el daño?
¿ Cuando puede ocurrir el daño?
Para la descripción y clasificación de los peligros se podrá tener en cuenta en Anexo A (Tabla de Peligros). Las organizaciones deberían desarrollar su propia lista de peligros tomando encuenta el carácter de sus actividades laborales y sitios en que se realiza el trabajo.
Efectos posibles: Cuando se busca establecer los efectos posibles de los peligros sobre la integridad o salud de los trabajadores, nos preguntaríamos:
¿Cómo pueden ser afectado el trabajador o la parte interesada expuesta?
¿Cuál es el daño que les puede ocurrir?
se debería tener cuidado para garantizar que losefectos descritos reflejen las consecuencias de cada peligro identificado, es decir que se tengan en cuenta consecuencias a corto plazo como los de seguridad ( accidentes de trabajo) y las de largo plazo como las enfermedades ( ejemplo perdida de la audición).
Igualmente se debería tener en cuenta el nivel de daño que puede generar en las personas









TABLA 1 CLASIFICACIÓN DELA GRAVEDAD DE LOS NIVELES DE DAÑO
CATEGORIA DEL DAÑO
DAÑO LEVE
DAÑO MEDIO
DAÑO EXTREMO
SALUD
Molestias e irritación (ej. dolor de cabeza); Enfermedad temporal que produce malestar (ej. Diarrea)
Enfermedades que causan incapacidad temporal. (ej. perdida parcial de la audición, dermatitis, asma, desordenes de las extremidades superiores
Enfermedades agudas o crónicas que generanincapacidad permanente, parcial, invalidez o muerte
SEGURIDAD
Lesiones superficiales, heridas de poca profundidad, contusiones; ej. irritaciones del ojo por material particulado
Laceraciones, heridas profundas, quemaduras de primer grado, conmoción cerebral, esguinces graves, fracturas de huesos cortos
Lesiones que generen amputaciones; fracturas de huesos largos; trauma cráneo encefálico,quemaduras de segundo y tercer grado, alteraciones severas de mano, de columna vertebral con compromiso de medula espinal, oculares que comprometan el campo visual, o disminución de la capacidad auditiva
La salud y seguridad son categorías de daño que son definidas en forma efectiva por citar algunos ejemplos y esta lista no es exhaustiva

3. Identificar los controles de los riesgos: lasorganizaciones deberían identificar los controles existentes para cada uno de los peligros identificados, y clasificarlos en fuente, medio o individuo. Se deberían considerar los controles administrativos que las organizaciones han implementado para disminuir el riesgo, por ejemplo: inspecciones, ajustes a procedimientos, horarios de trabajo entre otros.

4. Evaluar el riesgo: calificar el riesgoasociado a cada peligro; incluyendo en la valoración si minimizan los riesgos existentes; probabilidad y consecuencia si los controles fallan

La valoración del riesgo incluye:
La evaluación del riesgo teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y,
La definición de los criterios de aceptabilidad del riesgo,
La decisión de si son aceptables o no, con base en loscriterios definidos.
5. Definir los criterios de aceptabilidad del riesgo:
Para determinar los criterios de aceptabilidad del riesgo, la organización debería tener en cuenta entre otros aspectos, los siguientes.
Cumplimiento de los requisitos legales aplicables,
Su política S y S.O.
Objetivos y metas de la organización.
Aspectos operacionales, técnicos, financieros, sociales y otros.
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