PASOS PARA REALIZAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Los primeros pasos del encargado de la función de administración de recursos humanos dirigidos a implementar la evaluación del desempeño, deben ser:1.- Garantizar que exista un clima laboral de respeto y confianza entre las personas.
2.- Propiciar que las personas asuman responsabilidades y definan metas de trabajo.
3.- Desarrollar un estilo deadministración democrático, participativo y consultivo.
4.- Crear un propósito de dirección, futuro y mejora continua de las personas.
5.- Generar una expectativa permanente de aprendizaje,innovación, desarrollo personal y profesional.
6.- Transformar la evaluación del desempeño en un proceso de diagnóstico, de oportunidades de crecimiento, en lugar de que sea un sistema arbitrario, basado enjuicios.
BENEFICIOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO
Cuando un programa de evaluación del desempeño se ha planeado, coordinado y desarrollado bien, trae beneficios a corto, mediano y largo plazo. Losprincipales beneficiarios son: el individuo, el gerente, la organización y la comunidad.
1.- Beneficios para el gerente:
● Evaluar el desempeño y el comportamiento de los subordinados, con base enfactores de evaluación y, principalmente, contar con un sistema de medición capaza de neutralizar la subjetividad.
● Proporcionar medidas a efecto de mejorar el estándar de desempeño de sussubordinados.
● Comunicarse con sus subordinados, con el propósito de hacerles comprender que la evaluación del desempeño es un sistema objetivo, el cual les permite saber cómo está su desempeño.
2.-Beneficios para el Gerente:
● Conoce las reglas del juego, o sea, cuáles son los aspectos del comportamiento y del desempeño de los trabajadores que la empresa valora.
● Conoce cuáles son las expectativasde su jefe en cuanto a su desempeño y, según la evaluación de éste, cuáles son sus puntos fuertes y débiles.
● Conoce las medidas que el jefe toma para mejorar (programa de capacitación, de... [continua]

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(2013, 01). Pasos Para Realizar La Evaluacion De Desempeño. BuenasTareas.com. Recuperado 01, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Pasos-Para-Realizar-La-Evaluacion-De/7190957.html

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"Pasos Para Realizar La Evaluacion De Desempeño." BuenasTareas.com. 01, 2013. consultado el 01, 2013. http://www.buenastareas.com/ensayos/Pasos-Para-Realizar-La-Evaluacion-De/7190957.html.