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La jerarquia administrativa
Es un vinculo que liga a las unidades integrantes de la organización, colocndo unas respecto de otras en una relacion de dependencia, para darles estabilidad y cohesion.* Para que exista la jerarquia es necesario:
a) Que exist identic competencia aterial.
b) Que la voluntad del organo superior prevalesca sobre la inferior. Se presenta cuando existe elmando y la odediencia.
La jerarqui administrativa contiene varios poderes que permiten mantenr la unidad de los organos superores con los inferiores. Estos son:
1. Poder del nombramiento.Facultades para hacer la designacion de los funcionarios o empleados de los organos inferiores.
2. Poder de decisión. La facultad de los organos superiores para la emision de los actos administrativos,reservando a los interiores de la realizacion de los tramites ncesarios hasta dejarlos en estado de resolucio.
3. Poder de mando. Facultad de los organossuperores para dar ordenes o instrucciones alos iferiores, a treves de oficios.
4. Poder de vigilancia. Es la facultad que tienen los organos superiores para fiscalizar la actuacion de los inferiores. Garantizar la debida relacion de lafuncion administrativa, asi como la conducta de los servidores publicos, a todos los niveles.
5. Poder disciplinario. Consiste en la facultad del superior jerarquico para sancionar a los inferiores,por el quebranto a las obligaciones que le impone la funcion publica.
6. Poder de revision. Es la facultad que tiene el superior para revisar los actos ralizados por el inferior, a fin deaprovarlos, suspenderlos, modificarlos o revocarlos (se realiza en forma a priori).
7. Poder para resolver conflictos de competencia entre los orgnos inferiores pueden surgir conflictos de competencia,porque ninguno considere tener la facultad para conocerlo, corresponde al superior jerarquico conocer y resolver el conflicto.
La competencia administraiva
Es el conjunto de facultades o tribuciones...