PATRONES DEL CONOCIMIENTO DE ENFERMERIA

PATRONES DEL CONOCIMIENTO DE ENFERMERIA


Siendo las ciencias de la enfermería el uso de teorías cualitativas y métodos de investigación como la fenomenología, introspección literaria de estudio de casos que le permite al enfermero obtener datos y que estos se conviertan en información para concluir en conocimiento, haciendo pasar de una complejidad a otra, considerando su bagajecultural profesional y heurístico. El conocimiento de enfermería busca solucionar problemas reales y potenciales en el bienestar de la persona, brindando servicios, prioridades de investigación, aplicando lo aprendido a situaciones de enfermería. Estos conocimientos van a surgir de un conjunto de patrones y conocimiento que según CARPER y SILVA son cuatro:

a).- Patrón Empírico.- Es la prácticabasada en la evidencia. Es objetivo, usa la observación y generalización de abstracciones, usa el discurso para comunicar el conocimiento, tiene relación con el exterior. Este patrón se caracteriza porque puede ser verificado y puede explicar las situaciones abstractas (emociones) y teóricas (conocimiento). Aquí la ciencia de enfermería se concibe bajo 02 aspectos: el estado natural de la historiade la investigación relacionada a la observación, identificar fenómenos, formular conceptos, teóricos y luego teoría basada en la experiencia, y el estado deductivo de las teorías formuladas. Existe dificultad en el acercamiento entre la teoría y la práctica; y la salida puede ser la investigación que puede validad lo que se cree.

b).- Patrón Etico ( Comportamiento Moral) .- Tiene encuenta el valor, deber, obligación de ser y hacer. Este patrón en las ciencias de la enfermería requiere un entendimiento de las diferentes posiciones filosóficas respecto a lo que es correcto o deber moral. Es conocer las normas, los códigos éticos de la disciplina. Específicamente en la práctica de enfermería es: respeto a la vida, practica de valores en el cuidado humano. ¿ es correcto?,, ¿esresponsable?

c).- Patrón Emico (conocimiento personal).- tiene en cuenta lo subjetivo, forma la identidad personal y profesional, no se comunica, se percibe, tiene relación con lo interno. Permite el reconocimiento del paciente como persona y no objeto, por lo tanto involucra el concepto de reciprocidad, en este patrón se establece la relación interpersonal y toma de decisión entre la enfermera y elpaciente, es importante que enfermería sea autentica y se muestre preocupación por la salud del otro (empático). La comunicación es un instrumento indispensable. ¿se lo que hago?, ¿hago lo que se?.

d).- Patrón Estético.- (arte).- Surge del sentimiento, experiencia, imitación, particularidad de la abstracción, subjetivo, imaginativo, crea transformación del objetivo, su relación es interno.Comprende las habilidades manuales o técnicas para la práctica de enfermería, si lo relacionamos con el arte, es un proceso de descubrimiento creativo del conocimiento. Es la forma de brindar cuidado, interviene los elementos principales como la creatividad y empatía. La creatividad es la esencia del arte y es vista como un estilo muy particular de la enfermera de planear el cuidado.. ver al serhumano como un todo y no la suma de sus partes.
La empatía es la capacidad de dar todo de si para dar cuidado, colocarse en lugar del paciente.


e).- Patrón Sociopolítico.- Se refiere a este como el “ahí”, el que el estar ahí se presenta por su ser y el se distinga de todo otro ente por su comprensión de ser. (¿Dónde? ). Permite la toma de decisión de la práctica, la profesión y las políticassanitarias. Este patrón tiene 02 niveles:
- Contexto socio político de las personas, la cultura donde se crea el proceso salud –enfermedad
- Contexto político de enfermería, ( de quien es la voz? )
Patrón que se encuentra en proceso e implementación; sin embargo se ha logrado incluir a los profesionales de enfermería en los equipos de salud, aunque con cierta dificultades de liderazgo y...