Patrón De Demanda Laboral De Una Mujer Embarazada

DEMANDA LABORAL POR DESPIDO DE UNA MUJER EMBARAZADA POR NO HABER SIDO SOMETIDO A LA PONDERACION DE LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVA DE TRABAJO (ARTICULO 233 DEL C.T.)

Al : Honorable JuezPresidente del Juzgado de Primera Instancia de Trabajo del .

Vía: Secretaria del Juzgado de Primera Instancia de Trabajo de .

Asunto: Demanda Laboral incoada por , en contra de su ex-empleador , porhaber sido despida en estado de embarazo.

Abogado: DRS.

Anexo: Contrato de Cuota Litis.

HONORABLE MAGISTRADO:

Quien suscribe, DRS. , portador de la cédula de identidad y electoral No. ,abogado de los Tribunales de la República, con oficina profesional abierta en común en la , No. , del sector de , de esta ciudad, ACTUANDO a nombre y representación de , portador de la cédula de identidady electoral No. , domiciliado y residente en la calle , No. , del sector de , de esta ciudad, quien ha hecho elección de domicilio en el estudio profesional de su abogado constituidos, para todos losfines de ésta, presenta formal demanda laboral por despido injustificado en contra de , ubicada en la calle No. , del sector de , de esta ciudad; en consecuencia, la demanda de que se trata escompetencia del Juzgado de Primera Instancia de Trabajo de, sito en el No. de la calle , de esta ciudad, a los fines y conclusiones siguientes:

RESULTA: A que entre la demandante y demandada, existióun contrato de trabajo por tiempo indefinido, mediante el cual el primero prestó servicios como , por un tiempo de (), devengando un salario de ORO CON 00/100 (RD$), mensual, hasta que suex-empleador le puso término unilateralmente a dicho contrato mediante el ejercicio de un despido en fecha () del mes de del año (), mientras se encontraba en estado de embarazo, lo cual se comprueba por laspruebas siguientes (anexar la prueba correspondiente tanto del despido como del estado de gestación);

RESULTA: que de los postulados del artículo 233 del Código de Trabajo se desprende que el...