Pauta Para Informe

Páginas: 3 (605 palabras) Publicado: 7 de septiembre de 2015
Elaboración y presentación de trabajos
escritos
La estructura de un informe escrito
Pauta preparada para el curso de g
Gestión del Recurso Humano II
Docente : María Angélica Ibáñez
2015
07/09/15

1 La Portada
Nombre de la Institución
Título del trabajo
Nombre de la/del autor
Nombre de la asignatura
Nombre del docente
Lugar y fecha de la presentación

07/09/15

2

Índice o tabla de contenidosEs un listado de las partes estructurales del trabajo. Incluye los capítulos y
subcapítulos, temas y subtemas que incluye la totalidad del trabajo que se
presenta.
El índice o tabla de contenidosrefleja los distintos apartados de tu
trabajo y por lo tanto debes indicar dónde comienza cada uno de ellos.
Por lo tanto debes numerar las páginas.
La página número 1 es la página que contiene elíndice.

07/09/15

3

Introducción
La introducción es la entrada al trabajo. Ella sirve para que el
lector obtenga una visión general del escrito. Su misión es dar
cuenta, en unas pocas palabras, delcontenido del trabajo que
se está presentando.
Por ello, se redacta en último lugar, una vez que ya se tenga
claro cuál es el contenido del desarrollo del tema principal.

Su importancia reside en el hechode que a través de ella el
lector recibe una primera impresión. El tema, los objetivos del
informe y la relevancia e interés que tiene el tema son las
ideas que deben exponerse con claridad en estaparte del
trabajo escrito.

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4

Desarrollo del tema del Trabajo

Esta es la sección más extensa e importante del trabajo, es donde se
expone claramente la búsqueda realizada sobre el tema.
Noes una copia textual de los temas que aparecen en los libros o en la
bibliografía consultada! Es una síntesis comprensiva y analítica de lo
investigado.
Sin embargo, como prácticamente todos los temastienen antecedentes
de haber sido tratados o están relacionados con otros temas, la cita de
ideas contenidas en libros, revistas, artículos de prensa, páginas web,
están permitidas. Si la cita es...
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