pautas para realizar organigrama

Pautas para la confección de un organigrama

1º) Un organigrama lleva sólo rectángulos, llamados “Entegramas”, según las
Normas IRAM.
Los mismos deben ser todos de idéntico tamaño.No debe haber círculos,
Óvalos, Cuadrados, o rombos, sino sólo rectángulos.




2º) En cada Entegrama se escribe el nombre de la función, como por ejemplo
Comercialización,Producción, Finanzas, Ingeniería. También pueden
Reflejar tipos de Clientes, ó Productos, (ver herramienta: Tipos de Departamentalización) en TID.


3º) En un organigrama no hay flechas, sinolíneas verticales y horizontales,
que son las que señalan la cadena de mando o conjunto de líneas de
autoridad.




LINEA DE MANDO, REPRESENTA LA AUTORIDAD DE LINEA DE UN SUPERIOR HACIAUN SUBORDINADO
EL CONJUNTO DE LINEAS DE MANDO FORMAN LA CADENA DE MANDO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.



No debe haber líneas horizontales que unan los Entegramas entre sí. Eso
seconsidera un error de confección, porque las relaciones horizontales no
deben figurar en un organigrama.
Las únicas líneas horizontales que se aceptan son:
Aquellas que sirven paradistribuir la autoridad que baja de una línea
vertical, entre varios rectángulos del mismo nivel jerárquico.
- Aquellas que sirven para señalar la relación de staff o asesoría.Línea Roja incorrecta.

4º) Un organigrama no debe llevar nombres propios. Si resultara de un interés
Indispensable para interpretar el organigrama, los nombres propios deben irgeneralmente en un organigrama aparte confeccionado por puestos ó
cargos.

5º) En un organigrama lo más importante son los nombres de las funciones,
que agrupan un conjunto homogéneo de tareas.6º) En un mismo nivel jerárquico, todos los Entegramas deben tener
Categorías similares. Por ejemplo si en un 2º nivel jerárquico tenemos
Gerencias departamentales, todos los...