Pautas para redactar curriculum

10 pautas para redactar un currículum más sólidoSelena Dehne, JIST PublishingDe acuerdo con una encuesta de alcance nacional de Careerbuilder.com, casi uno de cada cuatro gerentes de recursos humanosreconoce recibir, en promedio, más de 75 currículos por cada posición solicitada. Cuando la respuesta a un aviso es tan abrumadora, a los gerentes de recursos humanos les cuesta diferenciar uncandidato de otro, particularmente porque la mayoría dedica solo un minuto o dos a evaluar cada presentación. Este es el motivo por el que un postulante debe tener sentido común al preparar su currículum,tanto en forma como en contenido.Desafortunadamente, hasta el más talentoso y calificado candidato escribe, a veces, un currículum flojo. Sea por el apuro, por falta de aptitud para redactar o porsentirse inseguro sobre cómo mostrarse, no llega a concretar entrevistas pues no logra, con un efecto inmediato, demostrar cuál será el retorno de la inversión que generará al ser contratado.Para superaresta situación, ten en cuenta estos diez consejos para redactar un muy buen currículum, extraídos del libro de Susan Britton Whitcomb, "Résumé Magic":1. Conoce a quiénes te diriges antes de comenzar aescribir. ¿Qué aptitudes y competencias están buscando? ¿Qué conocimientos precisan? ¿Sobre qué tendencias se quieren afirmar? ¿Qué oportunidades están interesados en explotar? ¿Qué problemasprecisan resolver? ¿Con qué proyectos puedes ayudarlos a avanzar?2. Estructura tu currículum con palabras clave, aquellas palabras que describen tu título, tu base de conocimientos, el conjunto de tusaptitudes, tus anteriores empleadores de primera línea (por las marcas que venden o por estar entre los Fortune 500), las universidades prestigiosas a las que hayas asistido, grados, matrículas, experienciade software, membresías y demás.3. Busca palabras clave revisando los avisos publicados en Internet o los clasificados de los diarios, leyendo descripciones de los trabajos o el contenido de los...