pedagogia























PRESENTACION DEL PROYECTO.

Nuestro proyecto se centró en la preocupación que nos causó al entrevistar a los trabajadores y encargado de este local; PROCAR-TUNING, los cuales demostraron escasa si es que no es nula información en cuanto a los peligros y riesgos existentes en el lugar y entorno en que desarrollan sus labores diariamente. La forma enque realizan a diario su labor es totalmente ajena a lo que dicta la ley 16.744 y obviamente no se apega a ninguna de las normativas existentes en nuestro país; es por esto que nuestro proyecto busca entregar las armas que sean necesarias para que realicen su trabajo en forma más segura y así mismo sepan que conductas deberían tomar ante la ocurrencia de algún siniestro dentro o fuera del local,buscando así que exista la cultura preventiva y correctiva que debería imperar en cualquier lugar de trabajo dentro de nuestro país.
PROPOSITOS.


Nuestro proyecto busca corregir los errores que existen en la forma de realizar y ejecutar sus labores diariamente los dependientes de este local, es decir, educar en cuanto a la cultura preventiva, a leyes de seguridad vigentes en nuestro país,transgresiones a la ley vigente, medidas correctivas en cuanto al orden que deberían tener, y la creación de un plan de emergencia para este local en cuanto se refiere a la ocurrencia de algún amago de incendio, incendio declarado o movimiento sísmico.
El empleador tiene el deber general de garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Elpropósito de llevar a cabo esta evaluación es permitir al Taller PROCAR TUNNING adoptar las medidas necesarias para proteger la seguridad y la salud de sus trabajadores.



ALCANCES.


Nuestro proyecto va dirigido al Taller Mecánico PROCAR TUNNING, ubicado en calle Granaderos 2875, Calama. Teléfono de Contacto: 68425949
El Taller Mecánico PROCAR TUNNING cuenta con ocho trabajadores denacionalidad peruana y tiene como encargado a Don Marcos Rodríguez.
En este local se realiza de todo tipo de reparaciones mecánicas y estructurales de los vehículos, además se realiza la venta de insumos para el mejoramiento y embellecimiento de estos mismos, existen distintos tipos de maquinas que permiten el levantamiento de vehículos, motores de estos, cambio de neumáticos, alineamiento, balanceo,aseo, etc.
OBJETIVOS.

Entre estas medidas cabe mencionar las siguientes:
Prevenir los riesgos laborales;
Proporcionar información a los trabajadores;
Proporcionar formación a los trabajadores;
Proporcionar la organización y los medios para adoptar las medidas necesarias.
Si bien el propósito de este proyecto es prevenir los riesgos laborales y mejorar el entorno en el que se desenvuelvenlos trabajadores del Taller, y esto debería ser siempre el objetivo, no siempre será posible en la práctica. Es en este caso donde emplearemos nuestro proyecto de mejoras, ya que por lo observado en primera instancia, tienen muchas deficiencias laborales, por lo cual nuestro propósito es entregarle las herramientas adecuadas para cada actividad, con el fin de tener un lugar de trabajo seguro.OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Capacitación sobre deberes y obligaciones de tanto el empleador como los trabajadores (ley 16.744)
Creación de un reglamento interno
Capacitación sobre condiciones mínimas de higiene y seguridad en los lugares de trabajo ( DS 594)
Creación de un plan de emergencia local.
Capacitación en cuanto a la ley del saco ( Ley 20.001)



MARCO LEGAL APLICABLE AL PROYECTO.Para poder dar cuerpo a nuestro proyecto, nos abocaremos en el decreto supremo N° 40, dispuesto en la ley 16.744 seguro social sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; ya que al ver la precaria información sobre esta, tanto del administrador como de los trabajadores del local “ PROCAR TUNNIG” , Ubicado en calle granaderos # 2876, CALAMA; vemos necesaria la asesoría legal...