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Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2013
ANALISIS DE DATOS
EMPELADOS CON ANTIGÜEDAD MAYOR A 5 AÑOS
1. El 40% dijo que nunca recibe algún reconocimiento por hacer su trabajo bien, el 50% dijo que algunas veces y el 10%dijo que siempre.
2. El 40% dijo que su trabajo en la empresa nunca ha sido remunerado económicamente, el 50% dijo que algunas veces y el 10% dijo que siempre.
3. El 20% dijoque su jefe nunca se preocupa por su desarrollo profesional, el 60% menciono que algunas veces y el 20% dijo que siempre.
4. El 10% dijo que nunca se siente satisfecho con sucrecimiento personal y profesional, el 60% dijo que algunas veces y el 30% siempre está satisfecho.
5. El 20% nunca al despertar se siente motivado para venir a trabajar, el 40%algunas veces y el 40% siempre viene motivado.
6. El 20% dijo que nunca recibe un consejo de su jefe para mejorar su trabajo, el 70% dijo que algunas veces y solo el 10% dijo quesiempre.
EMPELADOS CON ANTIGÜEDAD MENOR A 5 AÑOS
1. El 40% dijo que nunca recibe algún reconocimiento por hacer su trabajo bien, el 40% dijo que algunas veces y el20% dijo que siempre.
2. El 40% dijo que su trabajo en la empresa nunca ha sido remunerado económicamente, el 50% dijo que algunas veces y el 10% dijo que siempre.
3. El 10% dijoque su jefe nunca se preocupa por su desarrollo profesional, el 60% menciono que algunas veces y el 30% dijo que siempre.
4. El 40% dijo algunas veces se siente satisfecho debidoa su crecimiento personal y profesional en la empresa y el 60% dijo que siempre.
5. El 40% menciona que algunas veces al despertar se sienten motivados para venir a trabajar yel 60% dijo que siempre.
6. El 10% dijo que nunca recibe un consejo de su jefe para mejorar su trabajo, el 40% dijo que algunas veces y solo el 50% dijo que siempre.
EMPELADOS CON ANTIGÜEDAD MAYOR A 5 AÑOS
1. El 40% dijo que nunca recibe algún reconocimiento por hacer su trabajo bien, el 50% dijo que algunas veces y el 10%dijo que siempre.
2. El 40% dijo que su trabajo en la empresa nunca ha sido remunerado económicamente, el 50% dijo que algunas veces y el 10% dijo que siempre.
3. El 20% dijoque su jefe nunca se preocupa por su desarrollo profesional, el 60% menciono que algunas veces y el 20% dijo que siempre.
4. El 10% dijo que nunca se siente satisfecho con sucrecimiento personal y profesional, el 60% dijo que algunas veces y el 30% siempre está satisfecho.
5. El 20% nunca al despertar se siente motivado para venir a trabajar, el 40%algunas veces y el 40% siempre viene motivado.
6. El 20% dijo que nunca recibe un consejo de su jefe para mejorar su trabajo, el 70% dijo que algunas veces y solo el 10% dijo quesiempre.
EMPELADOS CON ANTIGÜEDAD MENOR A 5 AÑOS
1. El 40% dijo que nunca recibe algún reconocimiento por hacer su trabajo bien, el 40% dijo que algunas veces y el20% dijo que siempre.
2. El 40% dijo que su trabajo en la empresa nunca ha sido remunerado económicamente, el 50% dijo que algunas veces y el 10% dijo que siempre.
3. El 10% dijoque su jefe nunca se preocupa por su desarrollo profesional, el 60% menciono que algunas veces y el 30% dijo que siempre.
4. El 40% dijo algunas veces se siente satisfecho debidoa su crecimiento personal y profesional en la empresa y el 60% dijo que siempre.
5. El 40% menciona que algunas veces al despertar se sienten motivados para venir a trabajar yel 60% dijo que siempre.
6. El 10% dijo que nunca recibe un consejo de su jefe para mejorar su trabajo, el 40% dijo que algunas veces y solo el 50% dijo que siempre.
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