PEMA, 4 etapa
Páginas: 4 (835 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2014
Norma de Responsabilidad Social Internacional (SA8000)
Principales responsabilidades éticas de la empresa con sus trabajadores y con la comunidad.
En una forma breve y resumida, pues esta normatiene muchos criterios sobre este aspecto, son:
Con sus trabajadores:
La empresa no puede forzar a sus trabajadores a seguir trabajando, pues estos tienen derecho a salir después de completarsu día
La empresa debe proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable y adoptar medidas efectivas para prevenir potenciales accidentes y lesiones a la salud del trabajador.
Todo elpersonal debe tener el derecho de formar, afiliarse y organizar asociaciones sindicales según su elección, y negociar colectivamente con la empresa o sus representantes.
La empresa debe tratar a todossus empleados con dignidad y respeto. No debe practicar o tolerar el uso de castigos corporales, coerción mental o física o abusos verbales a los empleados.
Etc.
Con la comunidad
Servira la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminaciónminimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
La empresa debe establecer y mantener procedimientos para comunicar regularmente a todas laspartes interesdas datos e información relacionada al cumplimiento de los requisitos de este documento.
Los principios que las empresas deberían de tener para sus empleados y la comunidad donde sesitúan son diversos, sin embargo es fácil dudar de que todas las empresas cumplan con estos criterios porque si lo hicieran, no habría tantas quejas y contaminación en el mundo. Sinceramente secuestiona que todas las empresas que tienen RSE cumplan al 100% las normas que se dictan,
Empresas Mundiales que han adoptado la Responsabilidad Social Empresarial
Nestlé:
Tiene un compromiso...
Principales responsabilidades éticas de la empresa con sus trabajadores y con la comunidad.
En una forma breve y resumida, pues esta normatiene muchos criterios sobre este aspecto, son:
Con sus trabajadores:
La empresa no puede forzar a sus trabajadores a seguir trabajando, pues estos tienen derecho a salir después de completarsu día
La empresa debe proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable y adoptar medidas efectivas para prevenir potenciales accidentes y lesiones a la salud del trabajador.
Todo elpersonal debe tener el derecho de formar, afiliarse y organizar asociaciones sindicales según su elección, y negociar colectivamente con la empresa o sus representantes.
La empresa debe tratar a todossus empleados con dignidad y respeto. No debe practicar o tolerar el uso de castigos corporales, coerción mental o física o abusos verbales a los empleados.
Etc.
Con la comunidad
Servira la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminaciónminimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
La empresa debe establecer y mantener procedimientos para comunicar regularmente a todas laspartes interesdas datos e información relacionada al cumplimiento de los requisitos de este documento.
Los principios que las empresas deberían de tener para sus empleados y la comunidad donde sesitúan son diversos, sin embargo es fácil dudar de que todas las empresas cumplan con estos criterios porque si lo hicieran, no habría tantas quejas y contaminación en el mundo. Sinceramente secuestiona que todas las empresas que tienen RSE cumplan al 100% las normas que se dictan,
Empresas Mundiales que han adoptado la Responsabilidad Social Empresarial
Nestlé:
Tiene un compromiso...
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