PEMA CONSUMISMO

Las empresas, que se hacen socialmente responsables por lo general tiene programas preestablecidos en caminados entre otros rubros ha el bienestar integral de sus trabajadores, su contribución permanente al logro de una “comunidad verde”, y primordialmente a la prosperidad económica basada en el desarrollo sustentable de cada empresa.
Empresas nacionales y trasnacionales, han implementado laaplicación sistemática de programas encaminadas a la salud y bienestar integral de sus trabajadores, ya que esto se proyectara en su buen rendimiento laboral. Tales programas comprenden el monitoreo medico de los trabajadores en forma periódica, atención psicológica permanente conforme al área de desempeño de cada trabajador y aéreas recreativas para el esparcimiento, convivencia y actividadfísica, personal y de su familia. Estos beneficios se acompañan por lo general de sueldos estables que garantizan un nivel de vida digno y un equilibrado poder adquisitivo.
Por lo general son las empresas trasnacionales las que destinan un porcentaje considerable de sus ganancias en la inversión de tecnología verde y promueve campañas ecológicas que favorecen la restauración del equilibrioecológico en los ecosistemas de las comunidades en que están establecidas sus plantas de producción y donde se distribuyen sus productos. Estas acciones potencializan las acciones empresariales encaminadas a la producción basada en el desarrollo sustentable, que hoy por hoy garantiza el futuro productivo y el futuro de la humanidad.
La norma específica algunos requisitos de responsabilidad socialcomo:
-Desarrollar, mantener y aplicar sus procedimientos con el objetivo de actuar asi con algunos asuntos que están bajo su control.
- Demostrar a otras empresas interesadas que sus principios, procedimientos y prácticas están en acuerdo con los requisitos adquiridos por esta norma.

Dice que los requisitos que esta pide se deben cumplir universalmente es decir, en el sector industrial y eltamaño de la compañía.
Algunos Requisitos son, que no exista el trabajo infantil, ni tampoco los trabajos forzados, que tengan condiciones adecuadas y de protección al empleado, que no exista la discriminación, y por último que sus horarios de trabajo estén de acuerdo con los estándares aceptados.






-Merck Sharp and Dhome MSD
Se hizo una emrpesa socialmente responsible gracias a queelevo la calidad de vida de sus empleados, programas de industria limpia y responsabilidad social, donativos, colaboración con la sociedad además de otros específicos programas que han beneficiado a miles de personas.

-Empresa Schlumberger
Objetivos:
La misión de Schlumberger es ser líderes en asesoría y prestación de servicios en la industria petrolera, proporcionar servicios integrales,soluciones flexibles a través de tecnología y gente comprometida, para así superar las expectativas de nuestros clientes.

-Empresa Lenovo
Objetivos:
La seguridad de nuestros productos durante todo su ciclo de vida, desde las fases de fabricación, transporte e instalación hasta las de uso, reparación y eliminación. Nos esforzamos por garantizar que nuestros productos cumplan con todos losrequisitos legales aplicables y con las prácticas opcionales de seguridad y ergonomía con las que nos comprometemos en todos los países donde los comercializamos.

-Colgate Palmolive

Objetivos:
Parte fundamental de la misión de la empresa es la protección del ambiente, así como la salud y seguridad de sus consumidores, de su personal y de las comunidades donde opera. Todo ello con el propósito deser “la mejor compañía global de productos para el consumidor”.

Danone
Danone de México, empresa comprometida con la salud, bienestar y nutrición de las familias mexicanas, ganó el premio de Socialmente Responsable otorgado por el CEMEFI gracias a sus prácticas a favor de la sociedad.

Wal-Mart de México:
Identifica los problemas de su comunidad y busca alternativas de solución...