pensamiento administrativo
Páginas: 15 (3728 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
ESCUELA
AUTOR
APORTACIONES
ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Henri Fayol
1841 – 1925
Harold Koontz
1861 – 1921
Lyndall F. Urwick
1891 – 1983
Luther Gulick
1892 – 1993
James D. Mooney
HeinzWeichrich
1900 – 1976
Cyril O’ Donnell
1909 – 1984
El desarrollo administrativo de Fayol, se basa en tres aspectos fundamentales:
La división del trabajo
La aplicación de un proceso administrativo
La formulación de criterios técnicos que orientan las funciones administrativas
Fue un consultor de la Oficina Federal de Administración de Precios en laSegunda Guerra Mundial, un ejecutivo de Trans World Airlines, un ayudante de investigación para la Asociación de Ferrocarriles Americanos y director de muchas otras empresas.
Se le reconoce por integrar las ideas de teóricos anteriores como Henry Fayol en la teoría comprensiva de la administración. Escribió un libro llamado Los Electos del Negocio de la Administración, publicado en1943.
La promoción de Gulick (con Alvin Hansen ) durante la Segunda Guerra Mundial de las políticas keynesianas para promover el pleno empleo después de la guerra ayudó a convencer a John Maynard Keynes para ayudar a desarrollar después de la guerra los planes de la economía internacional que incluyó un considerable énfasis en el libre comercio.
Estuvo asociado a la GeneralMotors Corporation por 25 años, durante los cuales fue miembro de la junta de directores y de los comités ejecutivos, de ingeniería y de administración. En 1940 fue nombrado presidente de la corporación, especialmente autorizado para convertir las instalaciones de la empresa destinadas a la producción de carros y camiones, en instalaciones para fabricar aviones, tanques y municiones.Sus campos de estudio son la administración, la administración internacional y las ciencias del comportamiento.
Fue un prolífico profesor y maestro de la gestión en la Universidad de California en Los Ángeles. Se consultó sobre la gestión de temas para las operaciones de algunas de las mayores corporaciones de EE.UU., tales como Hughes Aircraft, así como el gobierno deJamaica.
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
ESCUELA DE LA CONTABILIDAD
ECONOMÍA CLÁSICA
Adam Smith
1723 - 1790
David Ricardo
1772 – 1823
Entre sus aportes más importantes se destacan:
La diferenciación clara entre valor de uso y valor de cambio.
El reconocimiento de la división del trabajo, entendida como especialización de tareas, para lareducción de costos de producción.
La predicción de posibles conflictos entre los dueños de las fábricas y los trabajadores mal asalariados.
Aportaciones:
El análisis del circuito de producción
Análisis de la relación entre beneficios y salarios
Principios de Economía Política y Tributación, aparecida en 1817
Teoría del valor y una teoría de la distribución
Ley de los salariosADMINISTRACIÓN SISTEMÁTICA
ESCUELA DE SOCIOLOGÍA
Wilfredo Pareto
1848 – 1923
Thorstein Veblen
1857 – 1929
El aporte más importante de Pareto es el principio que lleva su nombre, el cual dice: "el 20% de las variables causa el 80% de los efectos" o regla20-80.El "Principio de Pareto" es empleado como una de las herramientaspara el control de calidad.
Su aportación teórica es la dicotomía ceremonial/instrumental.
Según Veblen, aunque toda sociedad depende de ciertas herramientas y habilidades para proseguir el proceso vital, hay una estructura que confiere un estatus distinto a cada miembro de la sociedad y que se opone a los imperativos instrumentales (tecnológicos) antes mencionados....
AUTOR
APORTACIONES
ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Henri Fayol
1841 – 1925
Harold Koontz
1861 – 1921
Lyndall F. Urwick
1891 – 1983
Luther Gulick
1892 – 1993
James D. Mooney
HeinzWeichrich
1900 – 1976
Cyril O’ Donnell
1909 – 1984
El desarrollo administrativo de Fayol, se basa en tres aspectos fundamentales:
La división del trabajo
La aplicación de un proceso administrativo
La formulación de criterios técnicos que orientan las funciones administrativas
Fue un consultor de la Oficina Federal de Administración de Precios en laSegunda Guerra Mundial, un ejecutivo de Trans World Airlines, un ayudante de investigación para la Asociación de Ferrocarriles Americanos y director de muchas otras empresas.
Se le reconoce por integrar las ideas de teóricos anteriores como Henry Fayol en la teoría comprensiva de la administración. Escribió un libro llamado Los Electos del Negocio de la Administración, publicado en1943.
La promoción de Gulick (con Alvin Hansen ) durante la Segunda Guerra Mundial de las políticas keynesianas para promover el pleno empleo después de la guerra ayudó a convencer a John Maynard Keynes para ayudar a desarrollar después de la guerra los planes de la economía internacional que incluyó un considerable énfasis en el libre comercio.
Estuvo asociado a la GeneralMotors Corporation por 25 años, durante los cuales fue miembro de la junta de directores y de los comités ejecutivos, de ingeniería y de administración. En 1940 fue nombrado presidente de la corporación, especialmente autorizado para convertir las instalaciones de la empresa destinadas a la producción de carros y camiones, en instalaciones para fabricar aviones, tanques y municiones.Sus campos de estudio son la administración, la administración internacional y las ciencias del comportamiento.
Fue un prolífico profesor y maestro de la gestión en la Universidad de California en Los Ángeles. Se consultó sobre la gestión de temas para las operaciones de algunas de las mayores corporaciones de EE.UU., tales como Hughes Aircraft, así como el gobierno deJamaica.
ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
ESCUELA DE LA CONTABILIDAD
ECONOMÍA CLÁSICA
Adam Smith
1723 - 1790
David Ricardo
1772 – 1823
Entre sus aportes más importantes se destacan:
La diferenciación clara entre valor de uso y valor de cambio.
El reconocimiento de la división del trabajo, entendida como especialización de tareas, para lareducción de costos de producción.
La predicción de posibles conflictos entre los dueños de las fábricas y los trabajadores mal asalariados.
Aportaciones:
El análisis del circuito de producción
Análisis de la relación entre beneficios y salarios
Principios de Economía Política y Tributación, aparecida en 1817
Teoría del valor y una teoría de la distribución
Ley de los salariosADMINISTRACIÓN SISTEMÁTICA
ESCUELA DE SOCIOLOGÍA
Wilfredo Pareto
1848 – 1923
Thorstein Veblen
1857 – 1929
El aporte más importante de Pareto es el principio que lleva su nombre, el cual dice: "el 20% de las variables causa el 80% de los efectos" o regla20-80.El "Principio de Pareto" es empleado como una de las herramientaspara el control de calidad.
Su aportación teórica es la dicotomía ceremonial/instrumental.
Según Veblen, aunque toda sociedad depende de ciertas herramientas y habilidades para proseguir el proceso vital, hay una estructura que confiere un estatus distinto a cada miembro de la sociedad y que se opone a los imperativos instrumentales (tecnológicos) antes mencionados....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.