pensamiento administrativo





En este módulo estudiaremos el Pensamiento Clásico en Administración.
Lo invitamos a seguir estudiando…

1. Orígenes históricos de la administración. Escuelas y contextos socio económicos. Los precursores. Administración científica de Frederick Taylor


La Administración tal cual la conocemos, es prácticamente un producto del siglo XX y no es el propósito de estos escritosremontarnos a épocas remotas ni próximas para historiar la administración. De todas maneras se hará un muy breve recorrido del momento que se vivía a fines del siglo XIX y de aquellos aspectos que más influenciaron en la aparición de la Administración.
La influencia de la iglesia católica es importante en cuanto a la conformación de las estructuras organizacionales, los niveles jerárquicos, su estadomayor o asesoría y la coordinación funcional de sus estamentos (según los estudios de James D Mooney), sirvió de modelo para muchas instituciones.
La organización militar de los ejércitos del mundo, con su organización lineal, el principio de la unidad de mando (en el cual el subordinado solo puede tener un solo jefe), la escala jerárquica (grados o niveles de autoridad y responsabilidad), ladelegación de la autoridad, la centralización y descentralización de la autoridad, el estado mayor (asesoría o staff), el principio de la dirección (un único plan o dirección para toda la organización).
La 1º revolución industrial, que a través de varias etapas, desde la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz a la industria, el desarrollo del sistema fabril(con un cambio del artesano y pequeño taller, hacia el operario y la fábrica), y el desarrollo tremendo de los transportes y de las comunicaciones (la navegación a vapor, de los barcos con ruedas a barcos con hélices, la locomotora a vapor, el telégrafo, el teléfono).
La 2º revolución industrial, con el reemplazo del hierro por el acero, del vapor por la electricidad, el desarrollo de la máquinaautomática y la especialización del obrero, la constante aplicación de la ciencia en la industria, los cambios tecnológicos en los transportes y las comunicaciones. Las empresas capitalistas crecen a dimensiones muy grandes y adoptan formas jurídicas novedosas como las sociedades solidarias (las conocemos hoy como S.R.L.) y por acciones (las sociedades anónimas), el avance del capitalismofinanciero y bancario como dominio de las grandes corporaciones comerciales, la separación del propietario del gerente de la empresa.
A fines del siglo XIX los talleres artesanales, familiares e independientes, se disolvían o desaparecían dando lugar a la conformación de conjuntos de talleres con maquinarias incorporadas, dando paso después al inicio de conglomerados fabriles, con el trabajo mecanizado,la división de las tareas, la especialización y la presencia del obrero en lugar del artesano.
El liberalismo económico, con su postulado fundamental de la libre competencia y su clásicos idearios como Adam Smith, James Mill John Stuart Mill (hijo), David Ricardo y Samuel Newman, influyeron notablemente con sus pensamientos llevados a la práctica, en los autores clásicos de la Administración.El liberalismo económico incide para la aparición de grandes grupos económicos como Du Pont, Rockefeller, Morgan, etc. y desde luego, del socialismo y el sindicalismo.

Veamos ahora la administración científica…


La administración científica de Frederick Winslow Taylor

Frederick W. Taylor, cuya fotografía se acompaña, es el padre de lo que se conoce con la escuela de la administracióncientífica que contó con otros seguidores como Henry Lawrence Gantt, Frank B Gilbreth, H Emerson, Henry Ford y otros.

Puede visitarse este portal para ampliar el conocimiento sobre F.W.Taylor










La escuela de la administración científica recibe este nombre por cuanto aplica métodos de las ciencias para resolver los problemas de administración a fines del siglo XIX y...