Pensiones IMSS

Las Pensiones Mexicanas una crisis en puerta.
Introducción
Durante la última década la Unión Europea ha sido azotada por una fuerte crisis financiera, algunos países se han visto forzados a tomar medidas drásticas para enfrentar sus propios retos, como el caso de Grecia no solo se vio en la necesidad de elevar los impuestos sino también hacer recorte en los salarios y pensiones mientras que laedad de jubilación aumentó. España tuvo que echar mano de $3,063 millones de euros de su reserva para pagar las pensiones. Portugal por otro lado congeló las pensiones y el salario de sus funcionarios como medida correctiva.
De no tomar las medidas necesarias, nuestro país se estaría enfrentando al mismo reto que la Unión Europea, en su estudio “Estimación de las Futuras obligaciones depensiones del Estado Mexicano” Tapen Sinha menciona: “A menos que el Producto Interno Bruto (PIB) crezca sustancialmente o los ingresos del Gobierno crezcan como porcentaje del PIB, habrá un choque en las próximas décadas”.
México requerirá para garantizar los pagos de pensiones hacia 2050 de 12.78 billones de pesos, lo que equivale al 97% del Producto Interno Bruto (PIB) de 2010, esto no solo afectaríalos pagos a los trabajadores que cobrarán su pensión, desestabilizaría la economía nacional, desviaría por completo las prioridades nacionales y haría tambalear nuestras frágiles instituciones y estructuras políticas.

Planteamiento del Problema
En nuestro país solo es posible disfrutar de un plan de pensiones las personas que están reconocidas por las leyes laborales, lo que significa quedeben pertenecer a la economía formal. Esto resulta contradictorio ya que la constitución establece que todo ciudadano mexicano tiene el derecho a la seguridad social según el Artículo 123 Constitucional. El Instituto Mexicano del Seguro Social fundado en 1943 se convirtió en la piedra angular de este sistema de previsión social. Posteriormente el Artículo 123 Constitucional se dividió en dosapartados en el año de 1960, creando además la seguridad social para los trabajadores del Estado. Este modificación constitucional fue un parte aguas en materia de previsión social lo que produjo “un universalismo fragmentado, corporativizado, dirigido a trabajadores formales que ha dado como resultado beneficios desiguales”.1
Posteriormente durante las décadas de los sesentas a los ochentas, sereplicó este modelo en diversos sectores y por gobiernos estatales, para establecer beneficios laborales y pensionarios en sus sectores con mayor actividad o más protección. Durante esta época la banca, paraestatales, universidades estatales y sindicatos negociaron contratos laborales y grandes beneficios pensionarios.
Durante las crisis económicas que afectaron a México durante los años ochentay noventa, muchos de estos beneficios se renegociaron bajo el principio de “si no me puedes dar los aumentos salariales que requiero, al menos obtendré mejoras en las prestaciones futuras”.4 De esta manera se crearon obligaciones sin establecer la mecánica o el sistema financiero para fondear dichas obligaciones adquiridas.

Hipótesis
Las pensiones como rubro de la Seguridad Social son unaherramienta necesaria para asegurar la vejez digna de los trabajadores Mexicanos al retirarse de la población económica activa, lo cual no solo es necesario si no también justo, tomando en cuenta que la vida productiva puede llegar a alcanzar en algunos casos hasta los 40 años.
Por desgracia al igual que ha sucedido con otros programas sociales y demás instituciones Mexicanas, el objetivo del plande pensiones mexicanas se ha desvirtuado o se ha desviado de su objetivo principal.
Al modificarse el Artículo 123 Constitucional en 1943, para incluir el apartado de Seguridad Social para los trabajadores del Estado, se sentó el precedente para que otros organismos siguieran el ejemplo y crearan sus propios planes de pensiones, en la mayoría de las ocasiones como herramientas de negociación con...