pensiones

La reforma al sistema de pensiones, en vigencia desde enero de 1997, trajo consigo importantes cambios no sólo en el área de pensiones, sino también en otras esferas de la seguridad social. De estoscambios muy poco se dice y, generalmente, los comentarios y críticas se enfocan en señalar el aspecto estrictamente relacionado con la pensión, dejando de lado distorsiones que se debieron corregirpara que la reforma tuviese un carácter integral. Es imprescindible dar a conocer detalles sobre los beneficios que la reforma ha significado en todos los campos, puesto que ello ayuda a crear mayorconciencia previsional y pelear por tales derechos.

En el contexto de la reforma al sistema de pensiones, los trabajadores, tanto de los sectores público y municipal como del privado, cuentan con unprograma de créditos para vivienda, administrado por el Fondo Social para la Vivienda, lo que eliminó la obligación de cotizar a la institución a trabajadores y empleadores. Previo a la reforma,únicamente los trabajadores del sector privado tenían acceso a dichos créditos como contraparte de una cotización del trabajador y el respectivo aporte del empleador.

Por otra parte, la reforma depensiones permitió que se ordenara el régimen de salud administrado por el ISSS, mediante la unificación de las condiciones de acceso con el régimen general de salud para todos los trabajadores cotizantes.Esto permite que los trabajadores de los sectores público y municipal obtengan subsidios por incapacidad laboral hasta por un período de un año, beneficio con el que no contaban antes y que hoyconfirma la aplicación de los principios de equidad y suficiencia en la prestación de esos servicios.

La reforma al sistema de pensiones también amplió algunos beneficios que eran restringidospreviamente. Por ejemplo, las viudas y las sobrevivientes tenían derecho a pensión siempre y cuando cumplieran con la edad de 55 años. Ese beneficio es otorgado hoy en día también al viudo y al conviviente...