Perón

 Perón organizó, una política de decidido apoyo a los sindicatos en los conflictos sociales. Estos últimos lograban, con la ayuda gubernamental, éxitos antes impensados.
Perón implementó desde laSecretaría una extensa legislación laboral. Al mismo tiempo exigió el cumplimiento de las leyes existentes. Durante esta etapa, logró verdaderas mejoras laborales para la hasta entonces olvidadaclase obrera. 
Las medidas tendían a la valorización social de los trabajadores, y a tales efectos se crearon instituciones para la defensa de sus intereses, como los tribunales laborales. Seestablecieron controles para los artículos de primera necesidad y una rebaja de los alquileres, a fin de resguardar el valor real de los salarios. Perón apoyo la constitución del sistema jubilatorio de losempleados de comercio y el mejoramiento del de los ferroviarios. Por otra parte, se decretó una rebaja del 20% en los arrendamientos rurales. 
En octubre de 1944, se sancionó una de las medidassociales más importantes, el Estatuto del peón, que incorporaba al trabajador agrario al mundo de la protección legal. La Secretaría estimuló la sindicalización de los obreros azucareros de Tucumán y lostrabajadores vitivinícolas de cuyo. La lista de medidas continúa: reglamentación del trabajo de los telegrafistas, aumento del salario mínimo en la industria del vestido, mejores condiciones detrabajo para los panaderos, incremento vacaciones pagas para los ferroviarios, aumento salarial para los judiciales, mayor cantidad de días de asueto para los empleados públicos, subsidios cuantiosos paraconstrucción de policlínicas gremiales, etc. 
“Mejor que decir es hacer, mejor que prometer es realizar” fue el eslogan de la Secretaría desde la que Perón construía su movimiento. El grupo lideradopor Perón se presentaba entonces ante la clase obrera como el actor con capacidad real para concretar las esperanzas trabajadoras, y la efectividad de sus medidas desprestigiaba al mismo tiempo a...