Percepción Social, Actitudes y Facilitación Social.

     Percepción:
 
Concepto
Juicio elemental de personas basado en la información propia o facilitada por terceras personas.
 Componente cognitivo basado en la experiencia.
Proceso mediante el cual podemos conocer a otros, percibir sus cualidades y características.
 
Factores asociados a la percepción
 
 A) El Contexto: La percepción depende del contexto, puesto que no es lo mismopercibir a una persona en una ópera que en una discotheque por ejemplo.
 
 B) Primer Contacto: Es determinante, es simple, es circunstancial. La formación de las primeras impresiones influye en las posteriores interacciones y suele ser bastante duradera.
 
 C) Características del PERCEPTOR:
 
Familiaridad (La percepción dependerá del grado de familiaridad que poseamos con el receptor delestímulo)
 
Valor estimulo (Valoramos los estímulos que provienen de nuestro ambiente y los categorizamos)
 
Significado emocional del estímulo (La percepción será más intensa mientras mayor sea el contenido emotivo el estímulo, Ej.: Teletón) 
 
La experiencia (La percepción que tenemos acerca de otros claramente se ve afectada por nuestra concepción de mundo, con nuestras experiencias de vida)
 D) Características del PERCIBIDO:
 
Congraciamiento (Nos mostramos mejor de lo que somos, solo mostrando aspectos positivos de nuestra personalidad con el fin de congraciarnos con otros)
 
Intimidación (Nos intimidamos cuando otro es percibido como amenazante o nos evalúa)
 
Autoincapacidad (Reconocemos nuestra incapacidad ante ciertas situaciones)
 
Autopromoción (Con el fin deidentificarnos utilizamos la autopromoción, nos permite individual
 
E) Contenido de la Percepción:
 
Efectos de Orden (Ordenamos cognitivamente lo que percibimos: Olores, sabores. Les damos orden de importancia y las valorizamos: sabroso, desagradable) 
 
Información única y redundante (La información redundante la percibimos con mayor rapidez, puesto que es constantemente reforzada)
 Información ambigua (Cuando la información es ambigua, a través de la percepción rellenamos los aspectos que desconocemos, Ej.: Cuando nos comentan una situación y no sabemos ciertos aspectos y transformamos la realidad)
 
Contenido de la percepción (La información no siempre es lo que parece ser, toda percepción tiene un aspecto subjetivo)
 
Técnicas elaboradoras de Percepción
 
Señalamiento: Cuandoponemos de manifiesto emociones y conductas
(Ej.: ¿Algo te pasa?)
 
Clarificación: Preguntamos directamente acerca del contenido de la percepción
(Ej.:¿Tu marido estuvo preso?)
 
Interpretación: Cuando queremos modificar la percepción del otro
(Ej.: Tienes más alternativas que la muerte)
 
 
     Actitudes
 
Concepto
 Es el producto y resumen de todas las experiencias del individuoSegún Petty y Cacciopo es un sentimiento general, permanentemente negativo o positivo, hacia alguna persona, objeto o problema.
 
Las actitudes pueden ser vistas:
 
UNIDIMENSIONALMENTE: Evaluarlas en términos positivos o negativos
 
MULTIDIMIENSIONALMENTE: La actitud esta constituida por varios componentes.
 
Funciones de las actitudes
 
Según Zatz (1990)
 
A) Función DEFENSIVA DELYO
Adoptamos una ACTITUD con el objetivo de defendernos de sentimientos negativos
 
B) Función AUTORREALIZACIÓN EXPRESIVA
Tenemos una actitud con el fin de reflejar los propios valores
 
C) Función INSTRUMENTAL
La actitud que tomamos la utilizamos para conseguir un determinado objetivo
 
D) Función ECONOMÍA
Optamos por una actitud para ordenar la información que proviene de nuestro medioy que nos permite comprenderlo y simplificarlo.
 
Formación y cambio de actitudes
 
El cambio de actitudes se da por la discrepancia entre la respuesta del receptor y la actitud que abogamos previamente.
 (Ej: cuando tenemos una buena actitud con otra persona, pero ésta no la tiene con nosotros, en esa situación cambiamos nuestra actitud por una menos positiva)
 
Características del...