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Percepción del ambiente: Codificación de datos, almacenamiento, recuperación ->Inferencias
Percepción Social: procesos mediante los cuales elaboramos juicios elementales sobre personas basándonosen información propia o facilitada por terceros
Tipos de percepción interpersonal:
* Primeras impresiones: Poca información, Influye en futuras interacciones
* Percepción de la personalidadAsch: Como los rasgos producen una impresión global. Cualidades centrales e impresiones estructuradas alrededor de ciertos rasgos. Efecto de primacía o de recencia. Impresión completa del otro auncuando la evidencia sea escaza.
Prototipo: clasificamos a los otros sobre la base de como encajan a nuestros prototipos establecidos.
Percepción de la personalidad:
* Efecto de halo: si conocemosuna características presuponemos que posee algunas otras
* Analogía proyectiva: personas similares en algún aspecto son percibidos igual en otras
* Estereotipos: percepción sobre la base deatributos que caracterizan a un grupo social
* Teoría implícita de la personalidad: sobre cierta info alguien se infiere otra serie de rasgos propios de la persona.
* Creencia de qué rasgos ocaracterísticas de las personas suelen aparecer unidas
* Formadas a través de la experiencia recibida a lo largo de la vida
* Difíciles de cambiar: evidencias des confirmatorias seolvidan rapidamente
Factores de la percepción social
1. Situación: Características físicas y sociales del contexto en que se presenta la percepción
2. El modo en que se produce el primercontacto
3. Características del perceptor:
* Motivaciones y expectativas
* Familiaridad
* Experiencia
4. Características de las personas percibidas
5. Contenido de lapercepción
* Orden en que se perciben los rasgos
Manejo de las impresiones o auto presentación
Crear buena impresión en los otros mediante la automejora (incrementar atractivo frente a otros) y la...
Percepción Social: procesos mediante los cuales elaboramos juicios elementales sobre personas basándonosen información propia o facilitada por terceros
Tipos de percepción interpersonal:
* Primeras impresiones: Poca información, Influye en futuras interacciones
* Percepción de la personalidadAsch: Como los rasgos producen una impresión global. Cualidades centrales e impresiones estructuradas alrededor de ciertos rasgos. Efecto de primacía o de recencia. Impresión completa del otro auncuando la evidencia sea escaza.
Prototipo: clasificamos a los otros sobre la base de como encajan a nuestros prototipos establecidos.
Percepción de la personalidad:
* Efecto de halo: si conocemosuna características presuponemos que posee algunas otras
* Analogía proyectiva: personas similares en algún aspecto son percibidos igual en otras
* Estereotipos: percepción sobre la base deatributos que caracterizan a un grupo social
* Teoría implícita de la personalidad: sobre cierta info alguien se infiere otra serie de rasgos propios de la persona.
* Creencia de qué rasgos ocaracterísticas de las personas suelen aparecer unidas
* Formadas a través de la experiencia recibida a lo largo de la vida
* Difíciles de cambiar: evidencias des confirmatorias seolvidan rapidamente
Factores de la percepción social
1. Situación: Características físicas y sociales del contexto en que se presenta la percepción
2. El modo en que se produce el primercontacto
3. Características del perceptor:
* Motivaciones y expectativas
* Familiaridad
* Experiencia
4. Características de las personas percibidas
5. Contenido de lapercepción
* Orden en que se perciben los rasgos
Manejo de las impresiones o auto presentación
Crear buena impresión en los otros mediante la automejora (incrementar atractivo frente a otros) y la...
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