Perfil De Investigador


Perfil del investigador:
Cualidades personales (valores y actitudes)
Trabajo en equipo: Cualidad personal referida a la colaboración con los integrantes de un grupo para lograr una meta u objetivocomún, organizándose de forma tal que las capacidades individuales se potencien y sus deficiencias se compensen por la complementariedad con los demás integrantes del grupo. Aprender a trabajarjuntos. Trabajo en equipo: implica: organizarse y colaborar entre si para llevar una tarea, compartir, complementarse, tolerar las diferencias y sumar capacidades y esfuerzos.
Respeto: *Reconocimiento dela dignidad humana y de la igualdad de derechos entre las personas.
* Cuidado y reconocimiento, de las diferencias del límite o frontera propia y el límite donde empieza el espacio de los demás
.*Actúa o deja de actuar procurando no perjudicar ni dejar de beneficiarse a si mismo ni a los demás, de acuerdo con sus derechos, con su condición y con sus circunstancias.
* El respeto va acompañado deuna actitud de comprensión y de aceptación.
Implica: Cuidado de la integridad de las personas y de los materiales con los que se trabaja. Reconocer el papel de cada miembro del equipo y reconocer losaportes de los otros.
Responsabilidad: *Cualidad centrada en el cumplimiento de los deberes y las tareas asignadas.
*Asumir las consecuencas de los propios actos, asi como del cuidado de si mismo ydel entorno.
*Asume consecuencias de sus actos intencionados o no, resultado de las decisiones que tome o acepte, de manera que los demas se beneficien en todo lo posible o al menos no resultenperjudicados.
* Responder ante si mismo y ante los demas de aquello con lo se ha comproetido.
Implica: Cumplimiento de acuerdos y fechas y formas estipuladas previamente. Cumplir lo que promete. Rendircuentas.
Autocontrol: *Capacidad de regular las emociones de tristeza, ira, frustración, enojo, miedo.
* Control de impulsos y reacciones.
* Un proceso de investigación requiere muchos meses, incluso...