PERFIL DE UN ADMINISTRADOR DEL SIGLO XXI

Actualmente vivimos en mundo donde se manifiestan grandes transformaciones en muchas disciplinas que requieren ser tomadas en cuenta a fin de enfrentar las repercusiones de la Globalización,especialmente en lo concerniente a lo económico, tecnológico, social, cultural. Desde luego, la Administración no puede ignorar esta realidad, sobretodo, cuando la dinámica económica que se vive a diario,exige una gerencia capacitada, con un dominio de los últimos avances de las ciencias administrativas y con el conocimiento necesario para proporcionar soluciones a las principales problemáticasfinanciaras, así como también mercadológicas, desempeñando la liderización conjunta de cada necesidad real de la empresa que quiera conservar su posición competitiva e incrementar sus niveles deproductividad.

El escenario del siglo XXI, demanda un perfil y
habilidades de un administrador cuya formación requiere de un rediseño curricular, basado en una sólida formación general que le permitainterpretar, comprender y anticipar los cambios que se producen en la sociedad, además de facilitar la versión de conjunto necesaria en la empresa moderna. El liderazgo competitivo es recurso indispensable parala innovación de diversas estrategias de productividad económica, generando un nuevo paradigma administrativo, con una visión global, capacitados para la comunicación en más de un idioma, con ampliodominio de las tecnologías de información y comunicación y capaz de desarrollar su potencial creativo y espíritu emprendedor, que le ayude a descubrir las oportunidades que a simple vista no seperciben.

Es urgente rescatar la imagen que se tiene del administrador y demostrar las benevolencias de su ejercicio en pro del desarrollo empresarial y profesional acorde a los requisitos de lacompetitividad nacional e internacional. Se requiere de verdaderos estrategas con una amplia visión, que sepan manejar eficientemente al capital humano, planificar de acuerdo a las necesidades del entorno y...