Perfil De Un Gerente

CUÁL ES EL PERFIL DE UN GERENTE DE COMPRAS? | |
|La gerencia o dirección de esta área debe estar en manos de una persona que cuente con ciertas habilidades gerenciales, |
|analíticas einterpersonales que le garanticen un buen desempeño. |

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|Porlo general, el cargo de un director de compras se desarrolla básicamente en dos líneas. Una operativa, por medio de la cual|
|se busca que la empresa pueda fluir de manera continua y sininterrupciones por falta de abastecimiento. Y, de manera |
|complementaria, en una línea estratégica, en la que el gerente debe planear y desarrollar estrategias de abastecimiento que le ||permitan, por un lado, ajustarse a los cambios continuos del mercado, y por otro, optimizar las compras y suministros de modo |
|que la empresa pueda ganar más dinero, como lo explica JuanFernando Hoyos Director de Negociaciones de Scala S.A. |
|Para un buen desempeño, es muy importante que este directivo cuente con diferentes habilidades gerenciales, entre las que cabe ||mencionar la organización de personal, el desarrollo de estrategias de aprovisionamiento, la planeación estratégica, las |
|alianzas estratégicas, y el desarrollo de proveedores. Debe seruna persona con actitud de liderazgo y negociación, que esté en|
|la capacidad de tomar decisiones e identificar y solucionar problemas. Por otro lado, en el caso del negocio de los alimentos,|
|es muy importante que el gerente tenga conocimiento de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y del Sistema de Análisis de |
|Peligros y de Puntos Críticos de Control (HACCP)....