perfil del auditor



EL PERFIL DEL AUDITOR


1. ¿Qué entiende por perfil de auditor?

Siendo el auditor la persona que brinda recomendaciones adecuadas de mejoramiento hacia la empresa, este debe tener unperfil de imparcialidad en la organización, teniendo un alto grado de conocimiento sobre administración, economía, derecho laboral, informática, contabilidad, etc. También debe tener habilidades que lepermitan desarrollar técnicas para la resolución de problemas por medio del análisis y la síntesis permitiéndole esto tener experiencia en el desempeño de su trabajo obviamente yendo de la mano con laética profesional y su confianza en sí mismo.


2. ¿Cuál es la relación que existe entre la estrategia para aplicar una auditoria administrativa y el perfil del auditor?

Porque cuando la empresapor ejemplo no cuenta con un personal capacitado, esta busca la ayuda de un auditor profesional quien después de su proceso de investigación tenga la capacidad proporcionar conocimientos y capacidades.Hay momentos en los que en la empresa se generan problemas y el estar inmiscuido no nos permite analizarlos imparcialmente, por lo que se recurre a un auditor ya que este proporciona un punto devista imparcial, dominando un método científico lo que le asegurara objetividad, rigurosidad y ética profesional en su trabajo.


3. ¿Cuál es su clasificación de acuerdo a su capacidad yparticipación en la auditoria? Explique

Auditor aspirante: este es el auditor que recién empieza su labor, con el propósito de tener más experiencia en el ámbito laboral, permitiendo tener una confianza en símismo y desarrollándose como tal.
Auditor de diagnóstico: este es aquel auditor que ya ha obtenido conocimientos y experiencia necesarios en el campo laboral, especializándose en todos losdiagnósticos administrativos y en las investigaciones previas al examen de auditoria
Auditor operativo: este es aquel auditor que cuenta con los conocimientos en las normas profesionales y disciplinas del...