Perfil Del Cliente Consultoria

PERFIUL DEL CLIENTE

Ejemplo de Perfil de clientes:
Sexo: hombres y mujeres al frente de micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.
Edad: Los gerentes o responsables de las empresas que másse preocupan por contratar un servicio de consultoría en Recursos Humanos y en que su personal esté debidamente seleccionado y capacitado son las personas jóvenes de acuerdo a los siguientesporcentajes. 60% (31-40 años), 20% (41-55 años), 20% (56-64 años)
Ingresos: Los clientes a los que nos dirigimos, las empresas que pueden contratar nuestros servicios varían en ingreso, podemos abarcar desdemicro hasta grandes empresas, debido a que contamos con paquetes que se adaptan al tamaño de la empresa, y sus requerimientos.
Ocupaciones: Quienes contratan el servicio de consultoría en RecursosHumanos se define de la siguiente manera 10% gobierno, Sector privado: micro empresas 20% medianas 40% y grandes empresas 30%.
Resumen psicográfico: Este segmento asocia nuestro servicio con laposibilidad de crear valor en su empresa a través del Capital Humano, reconocen la importancia de operar con el personal ideal y confían en que la capacitación es un parte aguas en el desempeño de lasempresas. Sienten presión por el éxito de las consultorías con las que se enfrentan en la competencia. Prefieren la estabilidad y la garantía que arriesgarse al realizar una mala selección y acercamientodel personal.
Perfil general de los Clientes:
Características Demográficas: Las empresas que contratan servicios de Consultoría de Recursos Humanos son encabezadas mayoritariamente por personasjóvenes entre 30-40 años, genero indistinto ya que tanto hombres como mujeres de esa edad participan activamente nutriendo a la empresa de Capital Humano, El estado marital de los clientes esmayoritariamente soltero, con ingresos medios y Educación Profesional, al menos Licenciatura.

Geodemográficas: Los clientes potenciales se encuentran en la Zona Centro de la ciudad, La zona de insurgentes...