PERFIL DEL DIRECTOR

PERFIL DEL DIRECTOR DE UN CENTRO ESCOLAR
- Conocer, proteger, defender y difundir los valores institucionales.
- Estar en capacidad de ejercer una autentica autoridad. Ser un líder técnico, humano,educativo, simbólico y cultural que mueva a sus colaboradores a la acción.
- Tener capacidad de trabajar en equipo, de exigir, comprender (flexibilidad) y adaptarse, así como la vinculación con elproyecto educativo del centro.
- Vivir una serie de valores, virtudes, y la lucha por mejorar en ellos:
Fortaleza, responsabilidad, sencillez, cordialidad, optimismo, alegría, respeto, caridad, orden,justicia, prudencia, honestidad, laboriosidad.
-Tener prestigio frente a la comunidad educativa.
-Ser propositivo y generador de una cultura adecuada para trabajar y convivir a gusto.
-Tener lacapacidad necesaria para diseñar planes de acción y proyectos institucionales a corto, mediano y largo plazo.
-Contar con la capacidad y las habilidades necesarias para, aumentar cualitativa ycuantitativamente el proceso de enseñanza y aprendizaje.
-Asegurar una buena comunicación dentro , hacia y desde el centro escolar.
- Motivar continuamente a sus colaboradores con el fin de que contribuyan alproyecto común, que mejoren su competencia técnica y que comprendan y hagan suyos cada vez mejor los valores institucionales.
-Responsabilizarse del bien integral y comprometerse con los proyectos demejora de todos los participantes del proceso (padres, profesores, personal técnico y de servicio).
DERECHOS DE LOS DIRECTORES
1. Ejercer su autoridad para adecuar el modelo pedagógico que responda a losintereses de la comunidad educativa bajo su responsabilidad, en coordinación con el Personal Docente.
2. Ejercer la autoridad acorde al cargo que ostenta, para dirigir el centro educativo.

ARTICULO37.
Obligaciones de los Directores. Son obligaciones de los Directores de centros
educativos las siguientes:
a) Tener conocimiento y pleno dominio del proceso administrativo de los aspectos...