Perfil gerente de presupuestos
Páginas: 3 (530 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2013
DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTOS
Gerente de presupuestos:
Descripción del puesto: Dirigir y supervisar los procesos de planificación, presupuesto, racionalización, de programación e inversiones yotros (Estadística e Informática, Demarcación Territorial y Cooperación Técnica) a fin que la Institución se gestione orientada a generar el desarrollo sectorial y/o regional determinado.
Perfil:-Formación académica: Especialidades en Economía, Ingeniería, Administración, Contablilidad o afines.
-Conocimientos: Conocimientos avanzados de Presupuesto Público y Planeamiento Estratégico yconocimientos intermedios de Inversión Pública, Endeudamiento Público y Modernización de la Gestión Pública.
-Experiencia laboral: 8 años de experiencia laboral general, experiencia en los puestosde Jefe de área, Jefe de departamento, Gerencia o similar, más de 4 años de experiencia en el area de presupuestos.
-Habilidades técnicas: Hablididades intermedias en precesador de hoja de cálculo,procesador de texto y procesador de gráficos y habilidades básicas en herramientas de planificación.
-Competencias:
-El Gerente de Presupuestos debe ser capaz de emprender transformaciones yreformas, para alcanzar logros concretos y al corto plazo.
-El Gerente de Presupuestos dede de tener capacidad para definir directrices, articular relaciones, crear redes, negociar acuerdos yvincularse efectivamente con el nivel político, para el logro de metas. Asimismo, tener capacidad para escuchar y comunicarse de manera fluida y directa.
-El Gerente de Presupuestos debe relacionarsecon firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos. Busca generar capacidades en las personas.
-El Gerente de Presupuestos valora las diferencias personales, negocia lasdiscrepancias y cambia de idea cuando identifica oportunidades.
-El Gerente de Presupuestos debe de tener capacidad para convocar, legitimizarse y conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos....
Gerente de presupuestos:
Descripción del puesto: Dirigir y supervisar los procesos de planificación, presupuesto, racionalización, de programación e inversiones yotros (Estadística e Informática, Demarcación Territorial y Cooperación Técnica) a fin que la Institución se gestione orientada a generar el desarrollo sectorial y/o regional determinado.
Perfil:-Formación académica: Especialidades en Economía, Ingeniería, Administración, Contablilidad o afines.
-Conocimientos: Conocimientos avanzados de Presupuesto Público y Planeamiento Estratégico yconocimientos intermedios de Inversión Pública, Endeudamiento Público y Modernización de la Gestión Pública.
-Experiencia laboral: 8 años de experiencia laboral general, experiencia en los puestosde Jefe de área, Jefe de departamento, Gerencia o similar, más de 4 años de experiencia en el area de presupuestos.
-Habilidades técnicas: Hablididades intermedias en precesador de hoja de cálculo,procesador de texto y procesador de gráficos y habilidades básicas en herramientas de planificación.
-Competencias:
-El Gerente de Presupuestos debe ser capaz de emprender transformaciones yreformas, para alcanzar logros concretos y al corto plazo.
-El Gerente de Presupuestos dede de tener capacidad para definir directrices, articular relaciones, crear redes, negociar acuerdos yvincularse efectivamente con el nivel político, para el logro de metas. Asimismo, tener capacidad para escuchar y comunicarse de manera fluida y directa.
-El Gerente de Presupuestos debe relacionarsecon firmeza y amabilidad, siendo capaz de integrar y conformar equipos. Busca generar capacidades en las personas.
-El Gerente de Presupuestos valora las diferencias personales, negocia lasdiscrepancias y cambia de idea cuando identifica oportunidades.
-El Gerente de Presupuestos debe de tener capacidad para convocar, legitimizarse y conducir a los equipos hacia los objetivos propuestos....
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