Perfil Ocupacional




Análisis del Perfil Ocupacional



Al realizar el estudio del análisis del perfil ocupacional, llegamos a la conclusión de que este es de mucha ayuda a la hora de describir un puestolaboral así como también las aptitudes de deben tener los aspirantes a un cargo o puesto laboral especifico.
Ya que al realizar este con la ayuda de los diferente métodos descritos, obtenemosinformación sobre cuales son las actividades mas relevantes y fundamentales que se realizan en cierta actividad.

Al realizar el análisis del perfil ocupacional, también facilitamos la selección del personalasí como reducimos el margen de error y no equivocarnos al colocar personas que no sean aptas para desarrollar ciertas actividades.

Con un análisis de perfil ocupacional ahorramos tiempo y dinero,así como descartamos las posibilidades si es necesario o no una capacitación de personal, ya que si las personas que aplican llenan o cumplen con el perfil ocupacional se hace mas fácil la selecciónde los mismos.





















Funciones Especificas Ejecutivo de Ventas


Ofrecer una excelente atención a los clientes para lograr el cierre de ventas.
Mantener elpuesto de trabajo limpio y ordenado.
Mantener todos los productos con precios visibles y especificaciones al día.
Mantenerse informado sobre las ofertas diarias.
Darle seguimiento a lascotizaciones realizadas.
Mantenerse actualizado sobre los productos nuevos y las especificaciones de los mismos.
Resolver inquietudes de los clientes (reclamos, consultas, quejas, etc.)
Cumplir con elreglamento interno de la organización.
Ser puntual y responsable.
Apoyar y asistir a sus compañeros cuando sea necesario.































Competenciaspersonales



Análisis numérico
Atención al cliente
Proactivo
Dinámico
Responsable
Comunicación verbal
Manejo del idioma ingles
Planificado y organizado
Manejo de programas informáticos...