Perfiles ocupacionales

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PERFIL DE CARGOS

DIANA FERNANDA FORERO VALENCIA
ISABEL CRISTINA NIETO MONTENEGRO
JOHANNA MARIA ARAGON CHAMORRO
JORGE ARMANDO SILVA PALOMINO
JUAN MANUEL QUIROZ BUITRAGO

TEGNOLOGOS EN GESTION LOGISTICA
CENTRO DE BIOTECNOLOGIA INDUSTRIAL – SENA
AGOSTO DE 2010
PALMIRA- VALLE DEL CAUCA

GERENCIA gENERAL
JUNTA DIRECTIVA
COORDINADOR ADMINISTRATIVO

COORDINADOR OPERACIONAL
Recursoshumanos
Depto. Contable y financiero
Mercadeo y ventas
SUPER. Distribución
Jefe de inventarios
Área de compras
Jefe de proyecto
PROYECTO MARDEN
DIRECTOR DE PROYECTO
AUX. INVENTARIOS
AUX. DISTRIBUCION
SUPR. ALMACEN
AUX ALMACEN







GERENCIA DE OPERACIONES LOGISTICAS

1. NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE OPERACIONES LOGISTICAS
2. NUMERO DE COLABORADORES: 2
3.CARGO AL QUE LE REPORTAN: GERENTE DE ADMINISTRACION
4. CARGOS QUE LE REPORTAN: ALMACENISTA, DESPACHADOR
5. MISIÓN DEL CARGO: coordinar, planear y optimizar el desarrollo de todos los proyectos relacionados, los centros de servicios principalmente están focalizados al correcto funcionamiento de las diferentes operaciones del departamento de logística con el fin de entregar un reporteperiódicamente y así obtener un orden básico en todos los puntos que represente este departamento.
6. OBJETIVOS DEL CARGO: determinar y ser responsable de recibir y de registrar el ingreso de productos en madera a la compañía atendiendo todos los requerimientos del cliente.
7. TAREAS Y RESPONSABILIDADES: formula y ejecuta los planes de la compañía en el sector logistico, planifica ysupervisa las actividades de comercialización y pueden ser a corto y largo plazo, se mantiene al tanto de las exigencias generales en mercadeo y participa en las campañas principales de ventas si ello resulta aconsejable, asume la responsabilidad en materia de calidad, costo, entregas y aprobación de personal idóneo a los deberes, además se encarga totalmente del manejo de la importación y exportaciónde servicios.
8. AMBIENTE FÍSICO Y CONDICIONES DE TRABAJO: se encuentra ubicado en una oficina donde tiene fácil acceso a equipos de comunicaciones.
9. NIVEL SALARIAL: $ 1.500.000
10. DESARROLLO FUTURO: obtener las metas establecidas para así destacarse en su cargo y conseguir un ascenso a corto o largo plazo.
11. MAQUINARIA Y EQUIPO A ENTREGAR Y MANEJAR: equipos de comunicacióncomo computador, fax, radioteléfono.
12. CARACTERÍSTICAS PERSONALES: (EDAD, SEXO, ESTADO CIVIL, ETC): preferiblemente de 25 a 35 años, sexo: indiferente, estado civil: indiferente.
13. NIVEL EDUCATIVO: profesional del área de ingeniería industrial o administración de empresas.
14. CAPACITACIONES Y HABILIDADES: los diferentes usos de office y conocimientos del sector logístico,conocimiento de las implicaciones legales de dicho procesos, preferible experiencia en entidades bancarias, u otras empresas de procesamiento de información, manejo de personal, trabajo por objetivos organización, orden, calidad, capacidad de trabajo bajo presión, manejo de control de inventarios, entre otros.
15. EXPERIENCIA LABORAL: 1 a 5 años en cargos similares.
16. NORMAS DE COMPETENCIALABORAL EXIGIDAS:
* Se compromete a cumplir unas metas fijas impuestas por la empresa a la hora de presentación frente al gerente administrativo.
* Titulaciones basadas en los niveles de competencia requeridos por el puesto.


PERFIL ALMACENISTA

1. Nombre del cargo: Almacenista
2. Numero de colaboradores: 1 (Aux. del almacén)
3. Cargo l que le reporta: 1 (Jefe deoperaciones)
4. Cargos que le reportan: 1 (Aux. de almacén)
5. Misión del cargo: la persona a ocupar el cargo se ocupara de los diferentes requerimientos de diferentes.
6. Objetivos del cargo: Determinar frente a las áreas o dependencias en cuanto al suministro de materiales, repuestos, equipos y otros implementos de el almacén, recibiéndolos, clasificándolos, codificándolos,...
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